Vraelys

Beste vriende, ek, Aleksandra Ivanova (2de jaar student van die fakulteit "Besigheid en tegnologie"), wil graag 'n opname doen vir my navorsingswerk oor die belangrikheid van die gebruik van personeelmotivering in werk. Die doel van die studie: om die voorkeure van metodes om werknemers van organisasies te stimuleer, te bestudeer en te analiseer. Ek sal baie dankbaar wees as julle al die vrae in die vraelys kan beantwoord. Die opname is anoniem.

Opname resultate is publiek beskikbaar

waaruit kry jy die meeste tevredenheid in jou werk?

waaruit kry jy die meeste tevredenheid in jou werk?

Merk aan hoe tevrede jy is met verskillende aspekte van die werk:

tevrede
meer tevrede as nie tevrede nie
moeilik om te antwoord
meer nie tevrede as tevrede
nie tevrede nie
grootte van lone
werkmodus
die verskeidenheid van werk
die behoefte om nuwe uitdagings aan te spreek
onafhanklikheid in werk
geleentheid van bevordering
sanitêre en higiëniese toestande
vlak van organisasie van werk
verhoudings met kollegas
verhouding met die direkteur

Wat trek jou in jou werk aan?

Na jou mening is die beste bestuurder 'n bestuurder wat belangstelling in werknemers toon en 'n individuele benadering tot elkeen het (asseblief, kies een antwoord)

In watter mate beïnvloed die volgende faktore jou werksaktiwiteit op 'n vyfpunt-skaal

1
2
3
4
5
materiële stimulering
morele stimulering
administratiewe maatreëls
span humeur vir werk
ekonomiese innovasies in die maatskappy
algemene sosio-ekonomiese situasie in die land
vrees om jou werk te verloor

Wanneer behaal jy groot sukses in jou werk?

Kies asseblief die 5 belangrikste werkskenmerke hieronder vir jou

Waarom dink jy neem mense die inisiatief en maak verskillende voorstelle in die loop van hul werk? (Kies verskeie antwoorde)

As jy 'n ander werk in jou organisasie aangebied word. Onder watter voorwaarde sou jy daarmee saamstem? Gee een opsie antwoord.

Gee asseblief 'n beoordeling van die vlak van jou werksaktiwiteit in %

Wil jy van werk verander?

as jy in die vorige vraag "ja" geantwoord het, verduidelik asseblief waarom? As jy "nee" geantwoord het, gaan dan voort na die volgende vraag

Hoe lank werk jy al by jou laaste werk?

Jou geslag

Jou ouderdom