ጥያቄ መረጃ

ውድ ጓደኞች፣ እኔ አሌክሳንዳ ኢቫኖቫ (2ኛ ዓመት ተማሪ በ"ንግድ እና ቴክኖሎጂ" ፋንታ) በሥራ ውስጥ የሰራተኞች እንቅስቃሴ እንደሚጠቀም ላይ ምርምር ለማድረግ ጥናት እንደሚያደርግ ጥያቄ እንደሚያደርግ እባኮትን በመረጃ መረጃ ላይ ሁሉንም ጥያቄዎች ለመልስ እንደሚችሉ እባኮትን ይረዱኝ። ይህ ጥናት የማይታወቅ ነው።

ውጤቶች የህዝብ ይገኛሉ

በሥራዎ ውስጥ ከምን በጣም ደስ ይለዎታል?

በሥራዎ ውስጥ ከምን በጣም ደስ ይለዎታል?

በሥራ ዝርዝር የሚሰሩ አካላት ላይ የሚያስተውል ደረጃ ይምረጡ፡፡

ደስ ይለኛልከዚያ ደስ ይለኛል ይህ ደስ ይለኛል አይደለምመልስ ለመስጠት አስቸጋሪ ነውከዚያ ደስ ይለኛል ይህ ደስ ይለኛል አይደለምደስ ይለኛል አይደለም
የደሞዝ መጠን
የሥራ ሞዴ
የሥራ ዝርዝር
አዲስ ችግኝ ለመፍታት የሚያስተውል
በሥራ ውስጥ ነጻነት
የማሻሻያ እንደሚያስተውል
የጤና እና የግንዛቤ ሁኔታዎች
የሥራ ዝርዝር ደረጃ
ከአባላት ጋር ግንኙነት
ከዳይሬክተር ጋር ግንኙነት

በሥራዎ ውስጥ ምን ይስተዋል?

እንደ እርስዎ አስተያየት፣ በጣም ጥሩ አስተዳደር የሚባለው ከሰራተኞች ጋር የሚያወዳድር እና ወደ እያንዳንዱ የግለሰቦች አቅም የሚያወርድ አስተዳደር ነው (እባኮትን አንዱን መልስ ይምረጡ)

የእርስዎን የሥራ እንቅስቃሴ ላይ የሚያደርጉ እነዚህ አካላት በአምስት ነጥብ ደረጃ የሚያደርጉት የሚያስተዋወቁት ደረጃ ምን ያህል ነው?

12345
የእቃ እንቅስቃሴ
የአንደኛ እንቅስቃሴ
የአስተዳደር measures
የቡድን መድረክ ለሥራ
በኩባንያ ውስጥ የኢኮኖሚ አዳዲስ ምርቶች
በአገር ውስጥ የአጠቃላይ ማህበረሰብ-ኢኮኖሚ ሁኔታ
የሥራዎን ሥራ ማጣት ፍርሃት

የስራዎት ውስጥ ታላቅ ስኬት መድረስ መቼ ነው?

እባኮትን ከታች የተዘረዘሩትን 5 በጣም አስፈላጊ የሥራ ባህሪያት ይምረጡ ለእርስዎ

ለምን ይቅርታ ሰዎች በሥራቸው ወቅት እንደ መጀመሪያ ይወዳድሩ እና በተለያዩ የሥራ እቅዶች ይወዳድሩ? (ብዙ መልስ ይምረጡ)

የእርስዎን ድርጅት ውስጥ ሌላ ስራ እንዲሰጥ ቢወዳደር የምን ሁኔታ ላይ ይህን ይቀበሉ? አንድ አማራጭ መልስ ይስጡ.

እባኮትን የስራ እንቅስቃሴዎትን ደረጃ ይወጣው በ %

ስራ ማለፍ ይፈልጋሉ?

እንደ ቀደም የተጠየቀው ጥያቄ የምላሽዎ እንደ "አዎን" ከሆነ ምን ይህን ይገልጹ? እንደ "አይ" ከሆነ ወደ ቀጣይ ጥያቄ ይቀጥሉ

እርስዎ በመጨረሻዎቹ ስራዎት ላይ ምን ያህል ጊዜ እንደምትሰሩ ነው?

የእርስዎ ጾታ

ዕድሜዎት