BİLGİ PAYLAŞIM MÜHİTİNİN TƏSİRİ, İŞTİRAKÇI QƏRAR QƏBULUNU ARADAN ÇIXARAN VƏ FƏRDİ İŞ PERFORMANSINA TƏSİR EDƏN ATALIQLI LİDERLİK TƏSİRİ - kopya - kopya

Hörmətli respondent, bir sorğunun tamamlanmasında iştirakınızı xahiş edirəm, cavabınız, iştirakçı qərar qəbulunu aradan çıxaran və atalıqlı liderliyin moderasiya faktoru olduğu bir bilik paylaşım mühitinin fərdi iş performansına təsirini araşdırmaq üçün əsas anlayışlar gətirəcək.

Mənim adım Jullien Ramirez, Vilnius Universitetində İnsan Resursları İdarəetməsi proqramında magistr tələbəsiyəm, bu tədqiqatda iştirak etdiyiniz üçün vaxt və əməklərinizi yüksək qiymətləndirirəm. Tədqiqatın etik standartlarını qorumaq üçün bütün iştirakçılara anonimlik və məxfilik təmin edəcəyimi təmin edirəm.

Sorğu təxminən 15 dəqiqə çəkəcək.

Zəhmət olmasa, birbaşa rəhbərinizin liderlik xüsusiyyətlərini qiymətləndirin. Bəyanatlar 1 (Tamamilə razı deyiləm), 2 (Razı deyiləm), 3 (Bir az razı deyiləm), 4 (Bir az razıyam), 5 (Razıyam), 6 (Tamamilə razıyam) arasında 6 ballıq Likert tipli miqyasda əsaslanır.

Zəhmət olmasa, cari təşkilatınızdakı fərdi performans davranışınızı qiymətləndirin. Bu bəyanatlarla razı olub-olmadığınızı 1 (Tamamilə razı deyiləm), 2 (Razı deyiləm), 3 (Nə razı, nə də razı deyiləm), 4 (Razıyam), 5 (Tamamilə razıyam) arasında 5 ballıq Likert tipli miqyasda göstərin.

Zəhmət olmasa, cari təşkilatınızdakı qərar qəbul etmə proseslərində iştirak səviyyənizi qiymətləndirin. Aşağıdakı bəyanatlar 1 (Tamamilə razı deyiləm), 2 (Razı deyiləm), 3 (Nə razı, nə də razı deyiləm), 4 (Razıyam), 5 (Tamamilə razıyam) arasında 5 ballıq Likert tipli miqyasda əsaslanır.

Zəhmət olmasa, hazırkı təşkilatınızdakı bilik mübadiləsi və əməkdaşlığın dərəcəsini qiymətləndirin. Bəyanatlar 1 (Tamamilə razı deyiləm), 2 (razı deyiləm), 3 (Nə razı, nə də razı deyiləm), 4 (razıyam), 5 (Tamamilə razıyam) arasında dəyişən 5 ballıq Likert tipli miqyasına əsaslanır.

Zəhmət olmasa, bu sualı indiki yaşınızla cavablayın

    …Daha çox…

    Zəhmət olmasa, cinsinizi göstərin

    Zəhmət olmasa, əldə etdiyiniz təhsil səviyyəsini göstərin

    Zəhmət olmasa, sahənizdəki iş təcrübənizin səviyyəsini göstərin

    Zəhmət olmasa, təşkilatdakı fəaliyyət müddətinizi göstərin

    Zəhmət olmasa, cari təşkilatınızın sahəsini göstərin

    Zəhmət olmasa, cari təşkilatınızın ölçüsünü göstərin

    Öz anketinizi yaradınBu anketa cavab verin