İDARƏÇİ KOÇİNG BACARIQLARININ, KOMANDA ÖYRƏNMƏSİNİN VƏ KOMANDA PSİXOLOJİ İMKANLARININ KOMANDA FƏALİYYƏTİNİN EFFEKTİVLİYİNƏ TƏSİRİ

Hörmətli tədqiqat iştirakçısı,

mən Vilnius Universitetinin İnsan Resursları İdarəetməsi üzrə magistratura tələbəsiyəm. Mənim məqsədim rəhbərin koçinq bacarıqlarının komanda fəaliyyətinin effektivliyinə necə təsir etdiyini araşdırmaqdır, bu əlaqəyə komanda öyrənməsi və komanda psixoloji imkanlarının necə təsir etdiyini müəyyən etməkdir. Tədqiqat üçün layihə fəaliyyəti ilə məşğul olan komandaları seçdim, buna görə də layihə komandalarında çalışan əməkdaşları magistratura işimdə iştirak etməyə dəvət edirəm. Sorğunu doldurmaq üçün 20 dəqiqəyə qədər vaxt sərf edəcəksiniz. Sorğuda düzgün cavablar yoxdur, buna görə təqdim olunan ifadələri qiymətləndirərkən öz iş təcrübənizdən istifadə edin.

Sizin iştirakınız çox vacibdir, çünki bu tədqiqat Litvada bu mövzuda rəhbərlərin koçinq bacarıqlarının layihə komandalarına öyrənmə və imkan vermə təsirini araşdıran ilk tədqiqatdır.

Bu tədqiqat Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və Biznes İdarəetməsi fakültəsinin magistratura proqramı çərçivəsində həyata keçirilir.

Sizin töhfəniz üçün təşəkkür olaraq, sizə tədqiqatın yekun nəticələri ilə bölüşmək istərdim. Sorğunun sonunda sizin e-poçt ünvanınızı daxil etmək üçün bir bölmə var.

Bütün respondentlərə anonimlik və məxfilik təmin edilir. Bütün məlumatlar ümumiləşdirilmiş formada təqdim ediləcək, burada konkret tədqiqat iştirakçısını müəyyən etmək mümkün olmayacaq. Sorğunu bir respondent yalnız bir dəfə doldura bilər. Əgər bu sorğu ilə bağlı suallarınız varsa, xahiş edirəm bu e-poçt ünvanına müraciət edin: [email protected]

Layihə komandasındakı fəaliyyət nədir?

Bu, unikal bir məhsul, xidmət və ya nəticə yaratmaq məqsədilə həyata keçirilən müvəqqəti fəaliyyətdir. Layihə komandalarına 2 və daha çox üzvdən ibarət müvəqqəti qrup birliyi, unikal olmaq, mürəkkəblik, dinamiklik, qarşılaşdıqları tələblər və bu tələblərlə qarşılaşdıqları kontekst xasdır.