İDARƏÇİ KOÇİNG BACARIQLARININ, KOMANDA ÖYRƏNMƏSİNİN VƏ KOMANDA PSİXOLOJİ İMKANLARININ KOMANDA FƏALİYYƏTİNİN EFFEKTİVLİYİNƏ TƏSİRİ

Hörmətli tədqiqat iştirakçısı,

mən Vilnius Universitetinin İnsan Resursları İdarəetməsi üzrə magistratura tələbəsiyəm. Mənim məqsədim rəhbərin koçinq bacarıqlarının komanda fəaliyyətinin effektivliyinə necə təsir etdiyini araşdırmaqdır, bu əlaqəyə komanda öyrənməsi və komanda psixoloji imkanlarının necə təsir etdiyini müəyyən etməkdir. Tədqiqat üçün layihə fəaliyyəti ilə məşğul olan komandaları seçdim, buna görə də layihə komandalarında çalışan əməkdaşları magistratura işimdə iştirak etməyə dəvət edirəm. Sorğunu doldurmaq üçün 20 dəqiqəyə qədər vaxt sərf edəcəksiniz. Sorğuda düzgün cavablar yoxdur, buna görə təqdim olunan ifadələri qiymətləndirərkən öz iş təcrübənizdən istifadə edin.

Sizin iştirakınız çox vacibdir, çünki bu tədqiqat Litvada bu mövzuda rəhbərlərin koçinq bacarıqlarının layihə komandalarına öyrənmə və imkan vermə təsirini araşdıran ilk tədqiqatdır.

Bu tədqiqat Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və Biznes İdarəetməsi fakültəsinin magistratura proqramı çərçivəsində həyata keçirilir.

Sizin töhfəniz üçün təşəkkür olaraq, sizə tədqiqatın yekun nəticələri ilə bölüşmək istərdim. Sorğunun sonunda sizin e-poçt ünvanınızı daxil etmək üçün bir bölmə var.

Bütün respondentlərə anonimlik və məxfilik təmin edilir. Bütün məlumatlar ümumiləşdirilmiş formada təqdim ediləcək, burada konkret tədqiqat iştirakçısını müəyyən etmək mümkün olmayacaq. Sorğunu bir respondent yalnız bir dəfə doldura bilər. Əgər bu sorğu ilə bağlı suallarınız varsa, xahiş edirəm bu e-poçt ünvanına müraciət edin: [email protected]

Layihə komandasındakı fəaliyyət nədir?

Bu, unikal bir məhsul, xidmət və ya nəticə yaratmaq məqsədilə həyata keçirilən müvəqqəti fəaliyyətdir. Layihə komandalarına 2 və daha çox üzvdən ibarət müvəqqəti qrup birliyi, unikal olmaq, mürəkkəblik, dinamiklik, qarşılaşdıqları tələblər və bu tələblərlə qarşılaşdıqları kontekst xasdır.




Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır

Layihələr həyata keçirərkən komandada işləyirsiniz? ✪

Layihə rəhbərinin bacarıqlarını qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləmRazı deyiləmNə razıyam, nə də razı deyiləmRazıyamTamamilə razıyam
Mən hisslərimi rəhbərlə paylaşdıqda, rəhbərin rahat hiss etdiyi görünür.
Müəyyən bir vəziyyətdə rəhbərin təcrübəsinə ehtiyac olduqda, o, bu barədə müzakirə etməyə həvəsli olur.
Yeni problemlərlə qarşılaşdıqda, rəhbərim əvvəlcə mənim fikrimi dinləyir.
Mən rəhbərlə işlədiyim zaman, o (o) mənimlə öz gözləntilərini müzakirə edir.
Mənim rəhbərim tapşırıqları yerinə yetirmək üçün başqaları ilə birgə işləməyi üstün tutur.
İş qrupunun bir hissəsi olaraq, rəhbərim qrupun razılığına nail olmaq üçün daha çox çalışır.
Qərar qəbul etmək lazım olduqda, rəhbərim nəticələri müəyyən etmək üçün başqaları ilə iştirak etməyə üstünlük verir.
Problemi analiz edərkən, rəhbərim qrupun fikirlərinə əsaslanmağa meyllidir.
Mənimlə müzakirə edərkən, rəhbərim əsasən mənim fərdi ehtiyaclarıma diqqət yetirir.
Rəhbərim işgüzar görüşləri təşkil edərkən, münasibətlərin qurulması üçün vaxt ayırır.
Fərdi ehtiyaclar və tapşırıqlar arasında münaqişə ilə qarşılaşdıqda, rəhbərim insanların ehtiyaclarını ödəməyə üstünlük verir.
Gündəlik işdə rəhbərim insanların ehtiyaclarını işin sərhədlərindən kənarda nəzərə alır.
Rəhbərim fikirlər arasındakı fərqləri konstruktiv hesab edir.
Karyera ilə bağlı qərarlar qəbul edərkən, rəhbərim risk götürmənin vacibliyini vurğulayır.
Rəhbərim problemləri həll edərkən, o (o) yeni həll yollarını sınamağa meyllidir.
Rəhbərim iş yerində mübahisələri həyəcanverici hesab edir.
Mən hisslərimi rəhbərlə paylaşdıqda, rəhbərin rahat hiss etdiyi görünür.
Müəyyən bir vəziyyətdə rəhbərin təcrübəsinə ehtiyac olduqda, o, bu barədə müzakirə etməyə həvəsli olur.
Yeni problemlərlə qarşılaşdıqda, rəhbərim əvvəlcə mənim fikrimi dinləyir.
Mən rəhbərlə işlədiyim zaman, o (o) mənimlə öz gözləntilərini müzakirə edir.

Komandanızın öyrənmə, paylaşma və əldə olunan bilikləri tətbiq etmə qabiliyyətini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Mənim komandam məlumat toplama bacarığına malikdir.
Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləmRazı deyiləmNə razıyam, nə də razı deyiləmRazıyamTamamilə razıyam
Təşkilatlanmış və effektiv bilik əldə etmə prosesi var.
Komanda üzvləri məlumat toplamaqda bacarıqlıdırlar.
Komanda bilikləri effektiv şəkildə əldə edir.
Bilik əldə etmə prosesi məhsuldardır.
Mən tez-tez iş hesabatlarımı və rəsmi sənədlərimi komanda üzvləri ilə paylaşıramsa.
Mən həmişə hazırladığım iş rəhbərləri, metodologiyalar və modelləri komanda üzvlərinə təqdim edirəm.
Mən tez-tez iş təcrübəmi və ya biliklərimi komanda üzvləri ilə paylaşıramsa.
Mən həmişə bildiklərim və haradan bildiklərim haqqında məlumat təqdim edirəm, komanda bunu istədikdə.
Təhsil müddətində və ya təlimlərdə qazandığım təcrübəni komanda üzvləri ilə daha effektiv paylaşmağa çalışıram.
Komanda üzvləri layihə səviyyəsində öz təcrübələrini ümumiləşdirir və birləşdirir.
Komanda üzvlərinin bacarıqları birgə layihə konsepsiyasını yaratmaq üçün bir neçə sahəni əhatə edir.
Komanda üzvləri bu layihələrin müxtəlif hissələrinin bir-biri ilə necə uyğunlaşdığını görürlər.
Komanda üzvləri yeni layihə ilə bağlı bilikləri artıq olan biliklərlə uyğunlaşdırmağı bacarırlar.

Komandanızın daxili motivasiya amillərini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Mənim komandam güclü bir iş görür, çox şey edə bilər.
Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləmRazı deyiləmNə razıyam, nə də razı deyiləmRazıyamTamamilə razıyam
Mənim komandam öz gücünə inanır.
Mənim komandam çətin işlədikdə çox şey edə bilər.
Mənim komandam inanır ki, o, çox məhsuldar ola bilər.
Mənim komandam layihələrinin əhəmiyyətli olduğunu düşünür.
Mənim komandam etdiyi tapşırıqların mənalı olduğunu hiss edir.
Mənim komandam işinin mənalı olduğunu hiss edir.
Mənim komandam komanda işini yerinə yetirmək üçün müxtəlif yollar seçə bilər.
Mənim komandam işlərin necə yerinə yetiriləcəyini özləri qərar verir.
Mənim komandam rəhbərin soruşmadan öz qərarlarını qəbul edir.
Mənim komandam təşkilatın müştərilərinə müsbət təsir göstərir.
Mənim komandam bu təşkilat üçün vacib tapşırıqları yerinə yetirir.
Mənim komandam bu təşkilata müsbət təsir göstərir.

Komandanızın fəaliyyətinin effektivliyini və təsirini qiymətləndirin. Verilmiş ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 - tamamilə razı deyiləm, 2 - razı deyiləm, 3 - nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 - razıyam, 5 - tamamilə razıyam.

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləmRazı deyiləmNə razıyam, nə də razı deyiləmRazıyamTamamilə razıyam
Nəticələri nəzərə alaraq, bu layihəni uğurlu hesab etmək olar.
Bütün müştəri tələbləri yerinə yetirildi.
Şirkət perspektivindən baxdıqda, layihənin bütün məqsədləri əldə edildi.
Komandanın fəaliyyəti müştərilərin gözündə bizim imicimizi yaxşılaşdırdı.
Layihənin nəticəsi yüksək keyfiyyətli oldu.
Müştəri layihənin nəticəsinin keyfiyyətindən razı qaldı.
Komanda layihənin nəticəsindən razı qaldı.
Məhsul və ya xidmət az düzəliş tələb etdi.
Xidmət və ya məhsul istismar zamanı sabit olduğunu göstərdi.
Xidmət və ya məhsul istismar zamanı etibarlı olduğunu göstərdi.
Şirkət perspektivindən baxdıqda, layihənin gedişatından razı qalmaq olar.
Ümumilikdə layihə iqtisadi cəhətdən effektiv şəkildə həyata keçirildi.
Ümumilikdə layihə vaxtdan səmərəli istifadə edərək həyata keçirildi.
Layihə cədvələ uyğun olaraq icra edildi.
Layihə büdcəni aşmadan həyata keçirildi.

Sizin cinsiniz ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Sizin indiki iş yerindəki iş müddətiniz: ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Siz (seçin): ✪

Vedúci projektového tímu.
Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Hansı sektorda çalışırsınız? ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Son layihə işi komanda ilə yerinə yetirilib (neçə vaxt əvvəl yerinə yetirilib): ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Sizin komanda ölçüsü: ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Təşkilatınızın ölçüsü: ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Sizin təhsilinizi? ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Əgər tədqiqat nəticələrini - ümumi anonim nəticələri almaq istəyirsinizsə, xahiş edirəm e-poçt ünvanınızı göstərin.

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir