İDARƏÇİ KOÇİNG BACARIQLARININ, KOMANDA ÖYRƏNMƏSİNİN VƏ KOMANDA PSİXOLOJİ İMKANLARININ KOMANDA FƏALİYYƏTİNİN EFFEKTİVLİYİNƏ TƏSİRİ

Hörmətli tədqiqat iştirakçısı,

mən Vilnius Universitetinin İnsan Resursları İdarəetməsi üzrə magistratura tələbəsiyəm. Mənim məqsədim rəhbərin koçinq bacarıqlarının komanda fəaliyyətinin effektivliyinə necə təsir etdiyini araşdırmaqdır, bu əlaqəyə komanda öyrənməsi və komanda psixoloji imkanlarının necə təsir etdiyini müəyyən etməkdir. Tədqiqat üçün layihə fəaliyyəti ilə məşğul olan komandaları seçdim, buna görə də layihə komandalarında çalışan əməkdaşları magistratura işimdə iştirak etməyə dəvət edirəm. Sorğunu doldurmaq üçün 20 dəqiqəyə qədər vaxt sərf edəcəksiniz. Sorğuda düzgün cavablar yoxdur, buna görə təqdim olunan ifadələri qiymətləndirərkən öz iş təcrübənizdən istifadə edin.

Sizin iştirakınız çox vacibdir, çünki bu tədqiqat Litvada bu mövzuda rəhbərlərin koçinq bacarıqlarının layihə komandalarına öyrənmə və imkanlar üzərindəki təsirini araşdıran ilk tədqiqatdır.

Bu tədqiqat Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və Biznes İdarəetməsi fakültəsinin magistratura proqramı çərçivəsində həyata keçirilir.

Sizin töhfəniz üçün təşəkkür olaraq, tədqiqatın yekun nəticələri ilə sizinlə bölüşəcəyəm. Sorğunun sonunda sizin e-poçt adresinizi daxil etmək üçün bir bölmə var.

Bütün respondentlərə anonimlik və məxfilik təmin edilir. Bütün məlumatlar ümumiləşdirilmiş formada təqdim ediləcək, burada konkret tədqiqat iştirakçısını müəyyən etmək mümkün olmayacaq. Sorğunu bir respondent yalnız bir dəfə doldura bilər. Bu sorğu ilə bağlı suallarınız varsa, xahiş edirəm bu e-poçt ünvanına müraciət edin: [email protected]

Layihə komandasındakı fəaliyyət nədir?

Bu, unikal bir məhsul, xidmət və ya nəticə yaratmaq məqsədilə həyata keçirilən müvəqqəti fəaliyyətdir. Layihə komandalarına 2 və daha çox üzvdən ibarət müvəqqəti qrup birliyi, unikal olmaq, mürəkkəblik, dinamiklik, qarşılaşdıqları tələblər və bu tələblərlə qarşılaşdıqları kontekst xasdır.




Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır

Layihələr həyata keçirərkən komandada işləyirsiniz? ✪

Layihə rəhbərinin bacarıqlarını qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Mən hisslərimi rəhbərlə paylaşdıqda, rəhbərin rahat olduğunu düşünürəm.
Müəyyən bir vəziyyətdə rəhbərin təcrübəsinə ehtiyac olduqda, o, bu barədə müzakirə etməyə həvəsli olur.
Yeni problemlərlə qarşılaşdıqda, rəhbərim əvvəlcə mənim fikrimi dinləyir.
Rəhbərlə işlədiyim zaman, o (o) mənimlə öz gözləntilərini müzakirə edir.
Rəhbərim tapşırıqları yerinə yetirmək üçün başqaları ilə birgə işləməyi üstün tutur.
İş qrupunun bir hissəsi olaraq, rəhbərim qrupun razılığına nail olmaq üçün daha çox çalışır.
Qərar qəbul etmək lazım olduqda, rəhbərim nəticələri müəyyən etmək üçün başqaları ilə iştirak etməyə üstünlük verir.
Problemi analiz edərkən, rəhbərim qrupun fikirlərinə əsaslanmağa meyllidir.
Mənimlə müzakirə edərkən, rəhbərim əsasən mənim fərdi ehtiyaclarıma diqqət yetirir.
Rəhbərim işgüzar görüşləri təşkil edərkən, münasibətlərin qurulması üçün vaxt ayırır.
Fərdi ehtiyaclar və tapşırıqlar arasında münaqişə ilə qarşılaşdıqda, rəhbərim insanların ehtiyaclarını ödəməyə üstünlük verir.
Gündəlik işdə rəhbərim insanların ehtiyaclarını işin sərhədlərindən kənarda nəzərə alır.
Rəhbərim fikirlər arasındakı fərqləri konstruktiv hesab edir.
Karyera ilə bağlı qərarlar qəbul edərkən, rəhbərim risk götürmənin vacibliyini vurğulayır.
Rəhbərim problemləri həll edərkən, o (o) yeni həll yollarını sınamağa meyllidir.
Rəhbərim iş yerindəki mübahisələri həyəcanverici hesab edir.
Mən hisslərimi rəhbərlə paylaşdıqda, rəhbərin rahat olduğunu düşünürəm.
Müəyyən bir vəziyyətdə rəhbərin təcrübəsinə ehtiyac olduqda, o, bu barədə müzakirə etməyə həvəsli olur.
Yeni problemlərlə qarşılaşdıqda, rəhbərim əvvəlcə mənim fikrimi dinləyir.
Rəhbərlə işlədiyim zaman, o (o) mənimlə öz gözləntilərini müzakirə edir.

Komandanızın öyrənmə, paylaşma və əldə olunan bilikləri tətbiq etmə qabiliyyətini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Miseensonni garee odeeffannoo walitti qabuu irratti dandeettii qabu.
Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Təhsil prosesi təşkilatlanmış və effektivdir.
Komanda üzvləri məlumat toplamaqda bacarıqlıdırlar.
Komanda bilikləri effektiv şəkildə əldə edir.
Bilik əldə etmə prosesi məhsuldardır.
Mən tez-tez iş hesabatlarımı və rəsmi sənədlərimi komanda üzvləri ilə paylaşırıq.
Mən həmişə hazırladığım iş rəhbərləri, metodikalar və modelləri komanda üzvlərinə təqdim edirəm.
Mən tez-tez iş təcrübəmi və ya biliklərimi komanda üzvləri ilə paylaşırıq.
Mən həmişə bildiklərim və haradan bildiklərim haqqında məlumat təqdim edirəm, komanda bunu istədikdə.
Təhsil müddətində və ya təlimlərdə qazandığım təcrübəni komanda üzvləri ilə daha effektiv paylaşmağa çalışıram.
Komanda üzvləri layihə səviyyəsində öz təcrübələrini ümumiləşdirir və birləşdirir.
Komanda üzvlərinin bacarıqları birgə layihə konsepsiyasını yaratmaq üçün bir neçə sahəni əhatə edir.
Komanda üzvləri bu layihələrin müxtəlif hissələrinin bir-biri ilə necə uyğun olduğunu görürlər.
Komanda üzvləri yeni layihə ilə bağlı bilikləri artıq olan biliklərlə mükəmməl birləşdirir.

Komandanızın daxili motivasiya amillərini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Garee koo hojiin cimaa ta'ee, baay'ee hojjachuu danda'a.
Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Mənim komandam öz güclərinə inanır.
Mənim komandam çətin işlədikdə çox şey edə bilər.
Mənim komandam çox məhsuldar ola biləcəyinə inanır.
Mənim komandam layihələrinin əhəmiyyətli olduğunu düşünür.
Mənim komandam yerinə yetirdiyi tapşırıqların mənalı olduğunu hiss edir.
Mənim komandam işinin mənalı olduğunu hiss edir.
Mənim komandam komanda işini yerinə yetirmək üçün müxtəlif yollar seçə bilər.
Mənim komandam işlərin necə yerinə yetiriləcəyini özləri qərar verir.
Mənim komandam rəhbərin icazəsi olmadan qərarlar qəbul edir.
Mənim komandam təşkilatın müştərilərinə müsbət təsir göstərir.
Mənim komandam bu təşkilat üçün vacib tapşırıqları yerinə yetirir.
Mənim komandam bu təşkilata müsbət təsir göstərir.

Komandanızın fəaliyyətinin effektivliyini və səmərəliliyini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Nəticələrə əsasən, bu layihəni uğurlu hesab etmək olar.
Bütün müştəri tələbləri qarşılandı.
Şirkət perspektivindən baxdıqda, bütün layihə məqsədləri əldə edildi.
Komandanın fəaliyyəti müştərilərin gözündə imicimizi yaxşılaşdırdı.
Layihənin nəticəsi yüksək keyfiyyətli oldu.
Müştəri layihənin nəticəsinin keyfiyyətindən məmnun qaldı.
Komanda layihənin nəticəsindən məmnun qaldı.
Məhsul və ya xidmət az düzəliş tələb etdi.
Xidmət və ya məhsul istismar zamanı sabit olduğunu sübut etdi.
Xidmət və ya məhsul istismar zamanı etibarlı olduğunu sübut etdi.
Şirkət perspektivindən baxdıqda, layihənin gedişatından məmnun olmaq mümkündür.
Ümumilikdə layihə iqtisadi cəhətdən effektiv şəkildə həyata keçirildi.
Ümumilikdə layihə vaxtdan səmərəli istifadə edərək həyata keçirildi.
Layihə cədvələ uyğun həyata keçirildi.
Layihə büdcəni aşmadan həyata keçirildi.

Cinsiniz ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Hazırkı iş yerinizdəki iş müddətiniz: ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Siz (seçin): ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Hansı sektorda çalışırsınız? ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Sonuncu layihə işi komanda ilə (neçə vaxt əvvəl yerinə yetirilib): ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Komandanızın ölçüsü: ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Təşkilatınızın ölçüsü: ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Təhsilinizi necə qiymətləndirirsiniz? ✪

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir

Tədqiqat nəticələrini - ümumi anonim nəticələri almaq istəyirsinizsə, xahiş edirəm e-poçt adresinizi qeyd edin

Bu sualın cavabları ictimaiyyətə göstərilmir