Liderlərin Mədəniyyətlərarası İşçilər Arasındakı Fərqlilik Kontekstində Bacarıq və Liderlik Qiymətləndirməsi

Hörmətli həmkarlar,

Mən Vilnius Universitetinin Biznes və İdarəetmə proqramında 4-cü kurs tələbəsiyəm, "Mədəniyyətlərarası İşçilər Arasındakı Fərqlilik Kontekstində Liderlərin Bacarıq və Liderlik Qiymətləndirməsi ("Michael Kors" Təşkilatı Nümunəsi)" adlı mövzuda bakalavr dissertasiyası yazıram. Bu sorğu ilə "Michael Kors" təşkilatında şirkətin mədəniyyətlərarası işçilərinin liderlərinin bacarıq və liderliyini necə qiymətləndirdiyini anlamağa çalışıram. Sorğunun məlumatları tamamilə ümumiləşdiriləcək və gizli saxlanılacaq, eləcə də sizin kimliyiniz və ya bu şirkətdəki vəzifəniz. Bu sorğunu tamamlayıb fikrinizi bildirsəniz, universitet dissertasiyamı tamamlamağa kömək edərdi. Əvvəlcədən təşəkkür edirəm!

Hörmətlə,

Fausta

Cinsiniz nədir?

Yaşınız nədir?

Bu şirkətdə nə qədər müddətdir çalışırsınız?

Şirkətdəki vəzifəniz nədir?

Digər seçim

  1. direktor
  2. koordinator
  3. baş nazir müavini
  4. direktor
  5. baş nazir müavini
  6. other

Bu şirkəti iş yeriniz kimi seçməyinizin səbəbi nədir?

Digər seçim

  1. markaya olan ehtiras

Liderinizin bacarığı nədir?

Liderinizin rəhbərlik prinsipləri hansılardır?

Liderinizin iş yerindəki bacarıq və liderlik səviyyəsi nədir?

Liderinizin təhsil səviyyəsi nədir?

Hansı dünya məzmunundansınız?

Digər seçim

  1. yaxın şərq

Əgər siz başqa bir ölkədən Birləşmiş Krallığa gəldinizsə, mədəni şok yaşadınızmı? Əgər belədirsə, necə baş verdiyini qeyd edin? (Çoxsaylı cavab mümkündür)

Digər seçim

  1. mən birləşmiş krallıqdanam.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Mədəniyyətinizin perspektivindən liderinizin bacarığını necə qiymətləndirirsiniz? (Çoxsaylı cavab mümkündür)

Liderinizin bacarığı və liderliyi komanda işinə baxışınızı dəyişirmi?

Sizin üçün ən vacib olan mədəniyyətlərarası bacarıq xüsusiyyətləri hansılardır? (Çoxsaylı cavab mümkündür)

Sizcə, mədəniyyətlərin müxtəlifliyi bacarıq və liderlik anlayışını anlamağa təsir edirmi?

Sizin sektorunuzda neçə mədəniyyət fəaliyyət göstərir?

İş yerinizdə hansı mədəniyyətin işçilərinin əksəriyyət olduğunu ayıra bilirsinizmi?

Digər seçim

  1. other

Şirkətinizdə din, mədəniyyət, irq və ya cinsi orientasiya baxımından hər hansı bir dözümsüzlük gördünüzmü?

Liderinizin fərqli mədəniyyətlərdən olan işçilərlə necə ünsiyyət qurduğuna əhəmiyyət verirsinizmi?

Çoxdilli işçilərin liderinizin bacarığına və liderliyinə, eləcə də buna baxışınıza təsiri varmı?

İşçilər arasında mədəniyyətlərarası mühitdə liderlərin bacarığına və iş tərzinə hər hansı bir təsir gördünüzmü?

Lideriniz mədəniyyətlərarası komandanı idarə etməyin faydaları və çətinlikləri haqqında danışırmı?

Lideriniz fərqli mədəniyyətlərin dini bayramları və ənənələri ilə maraqlanırmı?

Multikultural bir komandada işləməkdən hansı faydaları əldə edirsiniz? (Çoxsaylı cavab mümkündür)

Daha əvvəl başqa bir ölkədə və ya mədəniyyətdə işləmisinizmi? Əgər belədirsə, Birləşmiş Krallıqla başqa bir ölkə arasında menecment iş tərzində hər hansı bir fərq gördünüzmü?

Multikultural insanlarla ünsiyyət qurarkən işə yanaşmanızda hər hansı bir dəyişiklik baş veribmi?

Multikultural həmkarların şəxsi davranışınıza və inkişafınıza təsiri varmı?

Multikultural mühitdə işləməyiniz gələcəkdə karyeranıza təsir edəcəkmi?

Sorğunuzu yaradınBu sorğuya cavab verin