Nəsillərarası biliklərin Tunis şirkətləri daxilində ötürülməsi: Üstünlüklər və Çətinliklər
Hörmətli xanım, cənab,
Jendouba (FSJEGJ) Hüquq, İqtisadiyyat və İdarəetmə Fakültəsində magistr dərəcəsi almaq məqsədilə tədqiqat işinin hazırlanması çərçivəsində, Mouna BEN CHOUIKHA xanımın rəhbərliyi altında. Bu iş «Nəsillərarası biliklərin Tunis şirkətləri daxilində ötürülməsi: Üstünlüklər və Çətinliklər» mövzusuna həsr olunub, sizdən bu anketə cavab verməklə bizə dəstək olmağı xahiş edirik.
Bu anketin nəticələrini yalnız tədqiqatımızın elmi çərçivəsində istifadə edəcəyimizə rəsmi şəkildə söz veririk.
Öncədən təşəkkür edirik
Şirkətin adı
- bilmirəm
- no
- utam
- aliyah
Fəaliyyət sahəsi
- bilmirəm
- no
- birmitrapur
- female
İşçi sayı
- bilmirəm
- no
- sponge
Yaş
- 19
- 35
- 25
Vəzifə
- no
- gecə işləmək
Cins
- no
- color
Cins
Nə qədər müddətdir?
- no
- 2 years
Təhsil səviyyəniz nədir?
Danışılan dillər
Digər dillər
- no
- munda hindidir
- english
Q1 - Aşağıdakı suallara «bəli» və ya «xeyr» ilə cavab verin:
Q2 - Seçiminizə ən uyğun olan qutunu işarələyin:
Q3 - Aşağıdakı miqyasdan istifadə edərək, bu bilik paylaşma vasitələrini nə qədər tez-tez istifadə etdiyinizi göstərin:
Gündəlik fəaliyyətinizdə istifadə etdiyiniz digər vasitələri göstərin:
- no
- gps
Q4 - Təşkilatınızda əvvəlki vasitələri istifadə etməyinizin səbəbləri:
Başqa səbəbləri göstərin:
- no
- başqa heç bir səbəb yoxdur
Q5- Şirkətinizdə nəsillərə görə idarəetmə üslubu nədir?
Q6- Aşağıdakı ifadələrlə razılaşma və ya razılaşmama dərəcənizi ifadə etmək üçün bu miqyasdan istifadə edin:
Q7- Müxtəlif nəsillərin bir-biri ilə və xarici mühitlə biliklərin ötürülməsi perspektivində hansı növ əlaqələri var?
Q8- İşdə nəsillərarası gərginliklər müxtəlifdir, aşağıdakı amilləri təşkilatdakı nəsillər arasındakı əlaqəyə təsirinə görə prioritetləşdirin:
Q10- Aşağıda müəyyən edilmiş öyrənmə növlərindən hansısı təşkilatınızda mövcuddur?
Q11- Ötürülən biliklər ən çox:
Q12 - Sizcə, biliklərin yaradılması hansı prosesdən asılıdır?
Q12 - Sizcə, biliklərin yaradılması hansı prosesdən asılıdır?
Q13 - Təşkilatın üzvləri arasında biliklərin paylaşılması:
Q14- Sizcə, biliklərin ötürülməsini təşviq etmək üçün ən effektiv təşviq sistemi hansıdır?
Q15- Ümumiyyətlə, rəhbərlik şirkət daxilində nəsillərarası paylaşma və əməkdaşlığın strateji faydasını görür?
Siz baby boomer-ları (55-65 yaş) necə qiymətləndirirsiniz:
Siz X nəsilini (35-54 yaş) necə qiymətləndirirsiniz:
Siz Y nəsilini (19-34 yaş) necə qiymətləndirirsiniz:
Bu anketdə müzakirə etmədiyimiz suallar və ya mövzular varsa, onları dəqiqləşdirməkdən çəkinməyin:
- no
- xeyr, mənim başqa sualım yoxdur.