Qəbul edilən İnsan Resursları Tətbiqlərinin İşçilərin İnovasiya Bacarıqlarına Təsiri: İşçi İştirakı Üzrə Median və İş Yerində Süni İntellektin Tətbiqinə Yönelik Müqavimət.

Hörmətli iştirakçı,

Adım Miglė Ivoškaitė-dir və mən Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və İdarəetmə fakültəsində İnsan Resursları İdarəetmə magistri tələbəsiyəm. Magistr tezim çərçivəsində aparılan araşdırma, qəbul edilən İnsan Resursları tətbiqlərinin işçilərin innovasiya bacarıqlarına necə təsir etdiyini və bu kontekstdə işçi iştirakının və iş yerində Süni İntellektin tətbiqinə olan münasibətin rolunu təhlil edir. Araşdırmaya, Litva və ya Almaniyada işləyən bütün şəxslər dəvət olunur.

İştirakınız könüllüdür və cavablarınız anonim şəkildə saxlanacaq. Toplanmış məlumatlar sadəcə elmi məqsədlər üçün istifadə ediləcək və yalnız toplu statistikada dəyərləndiriləcək, fərdi iştirakçıları müəyyən edə biləcəyimiz bir şəkildə deyil.

Xahiş olunur, bütün sualları cavablandırın və hər biri üçün özünüzdə ən uyğun olan cavabı seçin. Düzgün və ya yanlış cavab yoxdur - əhəmiyyətli olan, sizin şəxsi fikriniz və iş mühitinizdəki təcrübələrinizdir.

Anketin doldurulması təxminən 10–15 dəqiqə vaxt alacaq. Hər bir şəxs anketi yalnız bir dəfə doldura bilər. Əgər araşdırma ilə bağlı suallarınız varsa, məmnuniyyətlə mənimlə e-poçt vasitəsilə əlaqə saxlayın: [email protected]

İştirakınız, əzminiz və bu araşdırmaya sərf etdiyiniz zaman üçün təşəkkür edirəm!

Nəticələr yalnız müəllifə aiddir

1. Hazırda işçi münasibətindəsinizmi? ✪

Bu suala "Xeyr" cavabını vermişsinizsə, anketi doldurmağa davam etməyin.

2. Təşkilatınız sizə aşağıdakı tədbirləri hansı dərəcədə təqdim edir?

Xahiş olunur, təşkilatınızın sizə aşağıdakı tədbirləri hansı dərəcədə təqdim etdiyinə dair 1-dən 5-ə qədər bir miqyasdan istifadə edərək göstərin. 1 - heç də yox, 2 - çox az, 3 - hissəli, 4 - əhəmiyyətli dərəcədə, 5 - çox yüksək dərəcədə. Təşkilatım mənə aşağıdakılara təmin edir...

12345
1. Təlimlər, kurslar və seminarlarla iştirak imkanları.
2. Cari fəaliyyətim və ya mümkün gələcək vəzifələrim üçün yeni bacarıq və biliklərin inkişaf etdirilməsi imkanı.
3. Peşəkar inkişafımı planlamaqda dəstək.
4. Performansım ilə mütənasib maaş.
5. Performansım ilə əlaqəli mükafatlandırma və mükafatlandırma sistemi.
6. Qazancdan asılı olan bonus.
7. Performansımın müntəzəm qiymətləndirilməsi.
8. Performansımın ədalətli qiymətləndirilməsi.
9. Motivasiyaedici performans qiymətləndirmələri.
10. Yeni əməkdaşların mütəmadi seçilməsi.
11. Yeni əməkdaşların ətraflı rekrutu.
12. Daxili irəliləyiş imkanı.
13. İş bazarında rəqabətçi bir maaş.
14. Bu fəaliyyət üçün yüksək maaş.
15. Ədalətli mükafatlandırma sistemi.

3. İnovativ davranışınızı iş yerində aşağıdakı ifadələrə əsasən qiymətləndirin.

Xahiş olunur, aşağıdakı ifadələri 1-dən 5-ə qədər bir miqyasta qiymətləndirin, burada: 1 - heç razı deyiləm, 2 - razı deyiləm, 3 - qismən razı deyiləm, 4 - razıyam, 5 - tamamilə razıyam.

12345
1. İşimi görmək üçün yeni yollar sınayıram.
2. Orijinal düşüncə tələb edən işi üstün tuturam.
İşdə nəsə düzgün getmədikdə, yeni həll yolları tapmağa çalışıram.
Yeni ideyalar almaq üçün həmkarlarımdan və ya işgüzar tərəfdaşlardan istifadə edirəm.
Dünyanın başqa yerlərində nələrin edildiyinə dair maraq göstərirəm ki, bu fikirləri öz işimdə tətbiq edim.
Digər insanlardan yeni fikirlər axtarıram ki, onların ən yaxşılarını tətbiq edim.
Yeni bir ideyam olduqda, həmkarlarımı buna inandırmağa çalışıram.
Yeni bir ideyam olduqda, bunun həyata keçirilməsi üçün dəstək əldə etməyə çalışıram.
Yeni fikirlərin müsbət tərəflərini həmkarlarıma izah etməyə çalışıram.
Yeni bir fikrim olduqda, onu həyata keçirəcək şəxsləri cəlb etməyə çalışıram.
Yeni fikirlərin həyata keçirilməsi üçün uyğun planlar və vaxt cədvəlləri hazırlayıram.
Yeni fikirlərin həyata keçirilməsi üçün lazım olan maliyyə resurslarını axtarıram və təmin edirəm.
Yeni fikirlərin həyata keçirilməsi üçün yeni texnologiyalar, proseslər və ya metodlar axtarıram.
Həll edilməsi üçün problemlər yarandıqda, problemleri həll edə biləcək insanlara ötürürəm.
Mühüm qərar verənləri bir fikri həyata keçirməkdə cəlb etməyə çalışıram.
Yeni bir fikrim olduqda, icra edilməsi üçün insanları axtarıram.
Bir ideyanın həyata keçirilməsində maneələri aradan qaldırmaq üçün əzmlə mübarizə aparıram.
Digər insanlar bunun mümkün olmadığını desə belə, əl çəkirəm.
Adətən, məqsədimə nail olana qədər əl çəkmirəm.
Bir ideyanın həyata keçirilməsi zamanı işlər düzgün getmədikdə, əzmlə qalmağı bacarıram.

4. İşlə bağlı aşağıdakı hissləri (təcrübələri) nə qədər tez-tez yaşayırsınız?

Aşağıda müxtəlif ifadələr var. Bunu nə qədər tez-tez yaşadığınızı göstərin. 0-dan 6-ya qədər bir miqyasdan istifadə edin: 0 - heç vaxt, 1 - demək olar ki, heç vaxt (il ərzində bir neçə dəfə), 2 - bəzən (ayda bir dəfə və ya daha az), 3 - müntəzəm (ayda bir neçə dəfə), 4 - tez-tez (həftədə bir dəfə), 5 - çox tez-tez (həftədə bir neçə dəfə), 6 - həmişə (hər gün).

0123456
1. İşimdə tam enerji ilə doluyam.
2. İşdə özümü fit və gümrah hiss edirəm.
İşimdən həyəcan duyuram.
İşim mənə ilham verir.
Səhər yuxudan duranda işimi düşünürəm.
Intensiv işlədikdə, xoşbəxt hiss edirəm.
İşimdə qürur duyuram.
İşimdə tamamilə məmnun qalmağa çalışıram.
İşim məni alır.

5. İş yerində Süni İntellektin tətbiqinə dudğan münasibətinizi aşağıdakı ifadələrə əsasən qiymətləndirin.

Xahiş olunur, aşağıdakı ifadələri 1-dən 5-ə qədər bir miqyasta qiymətləndirin, burada: 1 - heç razı deyiləm, 2 - razı deyiləm, 3 - qismən razı deyiləm, 4 - razıyam, 5 - tamamilə razıyam.

12345
1. Süni İntellektin arzuları var.
2. Süni İntellektin inamları var.
Süni İntellekt emosiyaları hiss edə bilir.
Süni İntellektin azad iradəsi var.
Süni İntellekt iş təcrübələrindən öyrənir.
Süni İntellekt işdə inkişaf edir.
Süni İntellekt işdə öyrənə bilər.
Süni İntellekt zamanla işdə özünü uyğunlaşdırır.
Süni İntellekt işçilərə tam məlumat təqdim edir.
Süni İntellekt düzgün məlumatlar verir.
Süni İntellektin təqdim etdiyi məlumatlar yaxşı hazırlanmışdır.
Süni İntellekt etibarlıdır.
Süni İntellektin təqdim etdiyi məlumatlar həmişə aktuallaşdırılır.
İşdə Süni İntellektin istifadəsi mənim üçün qorxulu bir şeydir.
Başqa insanların qarşısında Süni İntellektdən istifadə edərkən, həyəcanlı hiss edərdim.
Süni İntellekt istifadə etməli olduğum işlərdə narahat hiss edərdim.
İşdə Süni İntellektlə qarşılıqlı əlaqə qurarkən narahat hiss edərdim.
Hazırda işimdəki fəaliyyətimdən Süni İntellektin yerinə keçməsindən narahat oluram.
İşçilərin Süni İntellekt tərəfindən əvəz olunmasından narahat oluram.
İş yerimdə Süni İntellektin əvəz edilməsinin riskinə narahat oluram.
Süni İntellektin insanların iş yerində edə biləcəklərini əvəz etməsindən narahat oluram.
Süni İntellektin istifadəsi mənim iş fəaliyyətsizliyimə inamımı artırar.
Süni İntellektin istifadəsi mənə işimdə şəxsi məmnuniyyət hissi verəcək.
Süni İntellektin istifadəsi mənə bu texnologiyanın istifadəsindən zövq almağa səbəb olacaq.
Süni İntellektin istifadəsi mənə işim üzərində daha çox nəzarət verəcək.

6. Cinsiniz nədir?

7. Neçə yaşınız var?

Xahiş olunur, illəri ədədi olaraq təyin edin

8. Ən yüksək təhsiliniz nədir?

9. Təşkilatınızda nə qədər işçi çalışır?

10. Təşkilatınız hansı sahədə fəaliyyət göstərir?

11. İşinizdə Süni İntellekti nə qədər tez-tez istifadə edirsiniz?

12. Hal-hazırda çalışdığınız təşkilatda nə qədər müddət fəaliyyət göstərirsiniz?

Xahiş olunur, illəri ədədi olaraq təyin edin

13. Hangi ölkədə çalışırsınız? ✪