Sorğu formu

Hörmətli dostlar, mən, Aleksandra İvanova (2-ci kurs "Biznes və texnologiya" fakültəsinin tələbəsi), işdə işçi motivasiyasının əhəmiyyəti ilə bağlı tədqiqat işim üçün bir sorğu keçirmək istəyirəm. Tədqiqatın məqsədi: təşkilatların işçilərini stimullaşdırma metodlarının üstünlüklərini öyrənmək və analiz etməkdir. Sorğu formundakı bütün suallara cavab verə bilsəniz, çox minnətdar olaram. Sorğu anonimdir.

İşinizdə ən çox hansı şeydən məmnun olursunuz?

İşinizdə ən çox hansı şeydən məmnun olursunuz?

İşin müxtəlif aspektləri ilə nə dərəcədə məmnun olduğunuzu işarələyin:

İşinizdə sizi nə cəlb edir?

  1. yaxşı komanda
  2. yaxşı komanda
  3. yaxşı işləmək və karyera pilləsində irəliləmək üçün yaxşı bir yer, yaxşı bir komanda.
  4. i̇nkişaf perspektivi
  5. insanlarla ünsiyyət
  6. hədəf vurma mükafatları
  7. maaşlar.. boş vaxt
  8. qazanılmış hədəflər üçün mükafatlar

Sizin fikrinizcə, ən yaxşı menecer işçilərə maraq göstərən və hər birinə fərdi yanaşma nümayiş etdirən menecerdir (xahiş edirəm, bir cavab seçin)

Digər variant

  1. i̇şçilərinə sadəcə qayğı göstərən və iş mühitini onlara stressli etməyən biri.

Aşağıdakı amillərin iş fəaliyyətinizə nə dərəcədə təsir etdiyini beşballıq şkala ilə qiymətləndirin

İşinizdə nə zaman böyük uğurlar əldə edirsiniz?

Aşağıda sizin üçün ən vacib 5 iş xüsusiyyətini seçin

Niyə düşünürsünüz ki, insanlar işləri zamanı təşəbbüs göstərir və müxtəlif təkliflər irəli sürür? (Bir neçə cavab seçin)

Əgər təşkilatınızda sizə başqa bir iş təklif edilsə. Hansi şərtlə buna razı olarsınız? Bir variant cavab verin.

Zəhmət olmasa, iş fəaliyyətinizin səviyyəsini qiymətləndirin %

İş dəyişdirmək istəyirsiniz?

Digər variant

  1. mən işləmiyorum 😢😢😢😢

əgər əvvəlki sualda "bəli" cavabını vermisinizsə, niyə olduğunu izah edin? Əgər "xeyr" cavabını vermisinizsə, növbəti suala keçin

    Son işinizdə nə qədər müddət çalışmısınız?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Cinsiniz

    Yaşınız

    Öz anketinizi yaradınBu anketa cavab verin