Sorğu formu

Hörmətli dostlar, mən, Aleksandra İvanova (2-ci kurs "Biznes və texnologiya" fakültəsinin tələbəsi), işdə işçi motivasiyasının əhəmiyyəti ilə bağlı tədqiqat işim üçün bir sorğu keçirmək istəyirəm. Tədqiqatın məqsədi: təşkilatların işçilərini stimullaşdırma metodlarının üstünlüklərini öyrənmək və analiz etməkdir. Sorğu formundakı bütün suallara cavab verə bilsəniz, çox minnətdar olaram. Sorğu anonimdir.

Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır

İşinizdə ən çox hansı şeydən məmnun olursunuz?

İşinizdə ən çox hansı şeydən məmnun olursunuz?

İşin müxtəlif aspektləri ilə nə dərəcədə məmnun olduğunuzu işarələyin:

məmnun
məmnun olmayanlardan daha məmnun
cavab vermək çətindir
məmnun olmayanlardan daha məmnun deyil
məmnun deyil
maaşın həcmi
iş rejimi
işin müxtəlifliyi
yeni çətinliklərlə üzləşmək ehtiyacı
işdə müstəqillik
irəliləyiş imkanı
sanitariya və gigiyena şəraiti
işin təşkili səviyyəsi
kolleqlərlə münasibətlər
direktorla münasibət

İşinizdə sizi nə cəlb edir?

Sizin fikrinizcə, ən yaxşı menecer işçilərə maraq göstərən və hər birinə fərdi yanaşma nümayiş etdirən menecerdir (xahiş edirəm, bir cavab seçin)

Aşağıdakı amillərin iş fəaliyyətinizə nə dərəcədə təsir etdiyini beşballıq şkala ilə qiymətləndirin

1
2
3
4
5
maddi stimullaşdırma
mənəvi stimullaşdırma
idarəetmə tədbirləri
iş üçün komanda ruhu
şirkətdə iqtisadi yeniliklər
ölkədəki ümumi sosial-iqtisadi vəziyyət
işinizi itirmək qorxusu

İşinizdə nə zaman böyük uğurlar əldə edirsiniz?

Aşağıda sizin üçün ən vacib 5 iş xüsusiyyətini seçin

Niyə düşünürsünüz ki, insanlar işləri zamanı təşəbbüs göstərir və müxtəlif təkliflər irəli sürür? (Bir neçə cavab seçin)

Əgər təşkilatınızda sizə başqa bir iş təklif edilsə. Hansi şərtlə buna razı olarsınız? Bir variant cavab verin.

Zəhmət olmasa, iş fəaliyyətinizin səviyyəsini qiymətləndirin %

İş dəyişdirmək istəyirsiniz?

əgər əvvəlki sualda "bəli" cavabını vermisinizsə, niyə olduğunu izah edin? Əgər "xeyr" cavabını vermisinizsə, növbəti suala keçin

Son işinizdə nə qədər müddət çalışmısınız?

Cinsiniz

Yaşınız