Sorğu formu

Hörmətli dostlar, mən, Aleksandra İvanova (2-ci kurs "Biznes və texnologiya" fakültəsinin tələbəsi), işdə işçi motivasiyasının əhəmiyyəti ilə bağlı tədqiqat işim üçün bir sorğu keçirmək istəyirəm. Tədqiqatın məqsədi: təşkilatların işçilərini stimullaşdırma metodlarının üstünlüklərini öyrənmək və analiz etməkdir. Sorğu formundakı bütün suallara cavab verə bilsəniz, çox minnətdar olaram. Sorğu anonimdir.

Nəticələr açıqdır

işimin təsdiqindənişin yaxşı yerinə yetirildiyini başa düşməkdənyaxşı bir komandada işlədiyim üçün

məmnun	məmnun olmayanlardan daha məmnun	cavab vermək çətindir	məmnun olmayanlardan daha məmnun deyil	məmnun deyil
maaşın həcmi

iş rejimi

işin müxtəlifliyi

yeni çətinliklərlə üzləşmək ehtiyacı

işdə müstəqillik

irəliləyiş imkanı

sanitariya və gigiyena şəraiti

işin təşkili səviyyəsi

kolleqlərlə münasibətlər

direktorla münasibət

işçilərə maraq göstərir və hər birinə fərdi yanaşma nümayiş etdiririşə marağı artırırkomandada heç kimin fikrini ifadə etməkdən qorxmadığı bir atmosfer yaradır

1	2	3	4	5
maddi stimullaşdırma

mənəvi stimullaşdırma

idarəetmə tədbirləri

iş üçün komanda ruhu

şirkətdə iqtisadi yeniliklər

ölkədəki ümumi sosial-iqtisadi vəziyyət

işinizi itirmək qorxusu

sevdiyim insanlarla işlədikdəmaraqlı bir işim olduqdasəylərim yaxşı mükafatlandıqda

işlərinə məsuliyyət hiss edirlərbilgi və təcrübələrini reallaşdırmaq istəyi ilətəşkilatınızın işini yaxşılaşdırmaq istəyi iləbaşçının onlara diqqət yetirməsi üçünyaxşı iş üçün mükafat istəyir

çox yüksək maaş təklif edilsəəgər digər iş daha yaradıcı və maraqlı olacaqsaəgər yeni iş mənə daha çox müstəqillik verirsəəgər bu təşkilat üçün çox vacibdirsə

Çox aşağı iş fəaliyyəti səviyyəsiYüksək iş fəaliyyəti səviyyəsi

bəlixeyr

kişiqadın

18 - 30 yaş31 - 40 yaş41 - 50 yaş51 - 60 yaş

Sorğu formu

İşinizdə ən çox hansı şeydən məmnun olursunuz?

İşinizdə ən çox hansı şeydən məmnun olursunuz?

İşin müxtəlif aspektləri ilə nə dərəcədə məmnun olduğunuzu işarələyin:

İşinizdə sizi nə cəlb edir?

Sizin fikrinizcə, ən yaxşı menecer işçilərə maraq göstərən və hər birinə fərdi yanaşma nümayiş etdirən menecerdir (xahiş edirəm, bir cavab seçin)

Aşağıdakı amillərin iş fəaliyyətinizə nə dərəcədə təsir etdiyini beşballıq şkala ilə qiymətləndirin

İşinizdə nə zaman böyük uğurlar əldə edirsiniz?

Aşağıda sizin üçün ən vacib 5 iş xüsusiyyətini seçin

Niyə düşünürsünüz ki, insanlar işləri zamanı təşəbbüs göstərir və müxtəlif təkliflər irəli sürür? (Bir neçə cavab seçin)

Əgər təşkilatınızda sizə başqa bir iş təklif edilsə. Hansi şərtlə buna razı olarsınız? Bir variant cavab verin.

Zəhmət olmasa, iş fəaliyyətinizin səviyyəsini qiymətləndirin %

İş dəyişdirmək istəyirsiniz?

əgər əvvəlki sualda "bəli" cavabını vermisinizsə, niyə olduğunu izah edin? Əgər "xeyr" cavabını vermisinizsə, növbəti suala keçin

Son işinizdə nə qədər müddət çalışmısınız?

Cinsiniz

Yaşınız