Başlama
Açıq
Giriş
Qeydiyyatdan keç
74
1 ildən çox 15il əvvəl
dagneu
Bildir
Bildirildi
Uğurlu İnsan Resursları idarəsi dəyişikliklərə müqaviməti azaltmaqla
İnsan Resursları və Dəyişiklik
Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır
Dəyişikliklə bağlı kommunikasiya vaxtında və müvafiqdir
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
İştirak, dəyişikliklərin uğurlu icrasını təmin etmənin ən effektiv yollarından biridir
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Dəyişikliklərin niyə baş verdiyini və niyə lazım olduğunu başa düşürəm
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Dəyişikliklərin icra prosesi çevik və reaktivdir
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Dəyişikliklərdəki münaqişələr axtarılır və həll edilməyə çalışılır
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Dəyişikliklər üçün görünən məntiqi səbəblər var və məqsədlər şəffafdır
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
İnsan Resursları departamenti iş metodlarını daim nəzərdən keçirir və təkmilləşdirmələr təqdim edir
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
İnsan Resursları departamenti uğurlu dəyişikliklərə hazırlamaq üçün insanları işə götürmək və təlim keçməkdə həyati rol oynayır
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Performans ölçümü yalnız pul ilə bağlı deyil, İnsan Resursları departamentinin də təsiri var
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
İnsan Resursları idarəsi tərəfindən təqdim olunan əksər dəyişikliklər həqiqətən də səmərəliliyi artırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
İnsan Resursları idarəsi tərəfindən həyata keçirilən əksər dəyişikliklər dərhal məhsuldarlığın artmasına səbəb olur
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Şirkət bazar və işçi performansını maliyyə ölçümü qədər ciddi yanaşır
1 - Tamamilə razıyam
2 - Razıyam
3 - Bir az razıyam
4 - Neytral
5 - Bir az razı deyiləm
6 - Razı deyiləm
7 - Tamamilə razı deyiləm
Cins
Kişi
Qadın
Yaş
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
Təhsil
Məktəb
Kollec
Orta məktəb
Universitet
İş təcrübəsi
1 ilə qədər
1-3 il
3-7 il
>7 il
Vəzifə
İşçi
Müdür
Direktor
Digər
Cavabı göndər