Анкета

Дарагія сябры, я, Аляксандра Іванова (студэнтка 2-га курса факультэта "Бізнес і тэхналогіі"), хацела б правесці апытанне для сваёй даследчай працы аб важнасці выкарыстання матывацыі персаналу ў працы. Мэта даследавання: вывучыць і прааналізаваць перавагі метадаў стымулявання супрацоўнікаў арганізацый. Я была б вельмі ўдзячная, калі б вы маглі адказаць на ўсе пытанні ў анкеце. Апытанне ананімнае.

Што прыносіць вам найбольш задавальнення ў вашай працы?

Што прыносіць вам найбольш задавальнення ў вашай працы?

Адзначце, наколькі вы задаволены рознымі аспектамі працы:

Што прыцягвае вас у вашай працы?

    На вашу думку, лепшы кіраўнік - гэта кіраўнік, які праяўляе цікавасць да супрацоўнікаў і мае індывідуальны падыход да кожнага (калі ласка, выберыце адзін адказ)

    Іншы варыянт

      Наколькі ў пяцібальнай шкале наступныя фактары ўплываюць на вашу працоўную актыўнасць

      Калі вы дасягаеце вялікіх поспехаў у сваёй працы?

      Калі ласка, выберыце 5 найбольш важных характарыстык працы, пералічаных ніжэй для вас

      Чаму вы лічыце, што людзі бяруць ініцыятыву і робяць розныя прапановы ў працэсе сваёй працы? (Выберыце некалькі адказаў)

      Калі вам прапануюць іншую працу ў вашай арганізацыі. Пад якой умовай вы б згадзіліся на гэта? Дайце адзін варыянт адказу.

      Калі ласка, ацаніце ўзровень вашай працоўнай актыўнасці ў %

      Хочаце змяніць працу?

      Іншы варыянт

        калі ў папярэднім пытанні вы адказалі "так", то патлумачце, чаму? Калі вы адказалі "не", то перайдзіце да наступнага пытання

          Як доўга вы працавалі на апошняй працы?

            Ваш пол

            Ваш узрост

            Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету