Анкета

Дарагія сябры, я, Аляксандра Іванова (студэнтка 2-га курса факультэта "Бізнес і тэхналогіі"), хацела б правесці апытанне для сваёй даследчай працы аб важнасці выкарыстання матывацыі персаналу ў працы. Мэта даследавання: вывучыць і прааналізаваць перавагі метадаў стымулявання супрацоўнікаў арганізацый. Я была б вельмі ўдзячная, калі б вы маглі адказаць на ўсе пытанні ў анкеце. Апытанне ананімнае.

Рэзультаты анкеты даступны публічна

Што прыносіць вам найбольш задавальнення ў вашай працы?

Што прыносіць вам найбольш задавальнення ў вашай працы?

Адзначце, наколькі вы задаволены рознымі аспектамі працы:

задавольны
больш задаволены, чым не задаволены
складна адказаць
больш не задаволены, чым задаволены
не задаволены
памер заработнай платы
рэжым працы
разнастайнасць працы
неабходнасць вырашэння новых задач
незалежнасць у працы
магчымасць прасоўвання
санітарна-гігіенічныя ўмовы
узровень арганізацыі працы
адносіны з калегамі
адносіны з дырэктарам

Што прыцягвае вас у вашай працы?

На вашу думку, лепшы кіраўнік - гэта кіраўнік, які праяўляе цікавасць да супрацоўнікаў і мае індывідуальны падыход да кожнага (калі ласка, выберыце адзін адказ)

Наколькі ў пяцібальнай шкале наступныя фактары ўплываюць на вашу працоўную актыўнасць

1
2
3
4
5
матэрыяльнае стымуляванне
маральнае стымуляванне
адміністрацыйныя меры
камандны настрой на працу
эканамічныя інавацыі ў кампаніі
агульная сацыяльна-эканамічная сітуацыя ў краіне
страх страціць працу

Калі вы дасягаеце вялікіх поспехаў у сваёй працы?

Калі ласка, выберыце 5 найбольш важных характарыстык працы, пералічаных ніжэй для вас

Чаму вы лічыце, што людзі бяруць ініцыятыву і робяць розныя прапановы ў працэсе сваёй працы? (Выберыце некалькі адказаў)

Калі вам прапануюць іншую працу ў вашай арганізацыі. Пад якой умовай вы б згадзіліся на гэта? Дайце адзін варыянт адказу.

Калі ласка, ацаніце ўзровень вашай працоўнай актыўнасці ў %

Хочаце змяніць працу?

калі ў папярэднім пытанні вы адказалі "так", то патлумачце, чаму? Калі вы адказалі "не", то перайдзіце да наступнага пытання

Як доўга вы працавалі на апошняй працы?

Ваш пол

Ваш узрост