Апытанне_работадаўцаў_ГМ_СП_2017

Вы запрашаецеся прыняць удзел у апытанні, каб выказаць сваю думку і водгук аб кампетэнцыях выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці, запатрабаваных прамысловасцю.

Гэтае апытанне праводзіцца Сумесным камітэтам праграмы навучання па гасціннасці Універсітэта прыкладных навук Утэна (Літва).

Водгук будзе служыць для агляду запланаваных вынікаў навучання праграмы.

Дзякуй за ваш каштоўны ўклад.

З павагай,

Раса Ёдзіенэ, старшыня камітэта праграмы навучання ад імя камітэта

Ваша пазіцыя ў арганізацыі.

Якую арганізацыю (кампанію) вы прадстаўляеце?

Месцазнаходжанне вашай арганізацыі (калі ласка, укажыце)

  1. не ведаю
  2. бангалор
  3. india
  4. ахмедабад
  5. india
  6. bangalore
  7. салонікі, грэцыя
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Больш…

Колькі супрацоўнікаў у вашай кампаніі?

Колькі з вашых супрацоўнікаў атрымалі дыплом у гасціннасці (уключаючы тых, хто зараз вучацца на яго)? Укажыце колькасць, калі ласка.

  1. не ведаю
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Больш…

Колькі выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці вы б прынялі на працу ў вашу арганізацыю?

  1. не ведаю
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Больш…

Што вы чакаеце ад выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці падчас іх працы ў вашай арганізацыі?

Якая характарыстыка з'яўляецца найбольш важнай для супрацоўніка?

Што вы лічыце самым важным крытэрыем для новага супрацоўніка?

Якія ІНШЫЯ навыкі вы лічыце самым важным крытэрыем для новага супрацоўніка ў галіне гасціннасці?

  1. не ведаю
  2. уменне працаваць у стрэсавых умовах
  3. na
  4. 10
  5. ахвотнасць працаваць на паляпшэнне кампаніі
  6. добрае маўленне
  7. пазітыўны характар, усмешлівы, пунктуальны, адкрыты на новыя ідэі, чалавек, які можа размаўляць на многіх мовах або жыў/працаваў у розных краінах
  8. паводзіны
  9. тэндэнцыя да развіцця
  10. мовы
…Больш…

Якія навыкі вы чакаеце ад выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці?

Ці лічыце вы, што стажыроўка або праграма сумеснага навучання могуць дапамагчы кар'еры студэнтаў у гасціннасці?

На якія кампетэнцыі выпускніка спецыяльнасці гасціннасці павінна засяродзіцца сумесная навучальная праграма, каб задаволіць запатрабаванні працадаўцаў? Укажыце як мінімум тры.

  1. не ведаю
  2. навучанне, разуменне і матывацыя
  3. na
  4. 1
  5. ведаць, што шукаюць супрацоўнікі, ведаць, як развіваць кампанію, тэндэнцыі рынку
  6. hr
  7. выпускнік павінен валодаць добрымі навыкамі выразнай мовы, быць ветлівым і дыпламатычным, а таксама быць добрым псіхолагам (разумець, як паводзіць сябе з рознымі людзьмі, не ствараючы канфліктаў).
  8. паводзіны. камандная праца, камунікацыя
  9. мультыкультурныя навыкі, супрацоўніцтва, камандная праца
  10. служба падтрымкі кліентаў, мовы,
…Больш…

Ці будзеце вы спрыяць навучанню студэнтаў спецыяльнасці гасціннасці?

Калі ваш папярэдні адказ "так", калі ласка, укажыце спосаб вашага ўкладу:

Ці ёсць у вас іншыя прапановы адносна формы супрацоўніцтва паміж навучальнай праграмай і вашай арганізацыяй?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. у цяперашні час існуе вельмі моцнае супрацоўніцтва.
  10. больш блізкае супрацоўніцтва з бізнес-індустрыяй, падрыхтоўка практычных работ, заснаваных на канкрэтных праблемах кампаніі.
…Больш…
Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету