Апытанне_работадаўцаў_ГМ_СП_2017

Вы запрашаецеся прыняць удзел у апытанні, каб выказаць сваю думку і водгук аб кампетэнцыях выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці, запатрабаваных прамысловасцю.

Гэтае апытанне праводзіцца Сумесным камітэтам праграмы навучання па гасціннасці Універсітэта прыкладных навук Утэна (Літва).

Водгук будзе служыць для агляду запланаваных вынікаў навучання праграмы.

Дзякуй за ваш каштоўны ўклад.

З павагай,

Раса Ёдзіенэ, старшыня камітэта праграмы навучання ад імя камітэта

Рэзультаты анкеты даступныя публічна

Кіраўнік арганізацыі (кампаніі)Кіраўнік падраздзялення / аддзелаСупрацоўнік аддзела персаналу, чалавечых рэсурсаў або падобнага аддзелаІншае

Бюджэтная арганізацыяЗакрытае або акцыянернае таварыстваАсацыяцыяАсабістае прадпрыемства (кампанія)Дзяржаўная ўстановаІншае

Менш за 10 (мікрапрадпрыемства)10-49 (малое прадпрыемства)50-249 (сярэдняе прадпрыемства)250 і больш (вялікае прадпрыемства)

Індзівідуальныя якасці, звязаныя з магчымасцю выкананняДасягненне высокіх узроўняў выканання задачНамаганні, звязаныя з жаданнем працавацьДобрая агульная веда прамысловасціЭфектыўнасць працыЭфектыўная праца ў камандзе

ЭнтузіязмПрысвячэннеАбавязацельстваЖаданне вучыццаПрацавітасцьСпецыфічныя навыкі (навыкі абслугоўвання кліентаў, камунікацыйныя навыкі, ІТ-навыкі і г.д.)

Веда прамысловасціАсобаСпецыфічныя навыкі (навыкі абслугоўвання кліентаў, камунікацыйныя навыкі, ІТ-навыкі і г.д.)КваліфікацыяДосвед

ТакНе

Запрасіўшы студэнтаў на стажыроўку ў вашу арганізацыюАцаніўшы навучальную праграму (мэты, вынікі навучання, змест і метады навучання) і даючы рэкамендацыіПравёўшы майстар-клас для студэнтаўПравёўшы практычныя заняткі ў пэўных галінахУдзельнічаючы ў ацэнцы дасягненняў студэнтаў у галіне кампетэнцый

Апытанне_работадаўцаў_ГМ_СП_2017

Ваша пазіцыя ў арганізацыі. ✪

Якую арганізацыю (кампанію) вы прадстаўляеце? ✪

Месцазнаходжанне вашай арганізацыі (калі ласка, укажыце) ✪

Колькі супрацоўнікаў у вашай кампаніі? ✪

Колькі з вашых супрацоўнікаў атрымалі дыплом у гасціннасці (уключаючы тых, хто зараз вучацца на яго)? Укажыце колькасць, калі ласка. ✪

Колькі выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці вы б прынялі на працу ў вашу арганізацыю? ✪

Што вы чакаеце ад выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці падчас іх працы ў вашай арганізацыі? ✪

Якая характарыстыка з'яўляецца найбольш важнай для супрацоўніка? ✪

Што вы лічыце самым важным крытэрыем для новага супрацоўніка? ✪

Якія ІНШЫЯ навыкі вы лічыце самым важным крытэрыем для новага супрацоўніка ў галіне гасціннасці? ✪

Якія навыкі вы чакаеце ад выпускнікоў спецыяльнасці гасціннасці? ✪

Ці лічыце вы, што стажыроўка або праграма сумеснага навучання могуць дапамагчы кар'еры студэнтаў у гасціннасці? ✪

Ці будзеце вы спрыяць навучанню студэнтаў спецыяльнасці гасціннасці? ✪

Калі ваш папярэдні адказ "так", калі ласка, укажыце спосаб вашага ўкладу: ✪

Ці ёсць у вас іншыя прапановы адносна формы супрацоўніцтва паміж навучальнай праграмай і вашай арганізацыяй? ✪