Апытанне: Іншы аспект кантролю над агенцтвамі ў барацьбе з карупцыяй
Шаноўны респондент,
У рамках даследавання 9-й задачы магістратуры крыміналогіі на юрыдычным факультэце Гаванскага універсітэта праводзіцца гэтае даследаванне для магістарскай дысертацыі па тэме «Кантрольныя агенты ў барацьбе з карупцыяй». Даследаванне разглядае крыміналагічныя, псіхасоцыяльныя і працоўныя аспекты, якія ўплываюць на дзейнасць гэтых агентаў у фінансавай сферы.
Запрашаю вам прыняць удзел у гэтым цікавым даследаванні, чыя асноўная мэта - аналіз фактараў, якія ўплываюць на работу гэтых агентаў, іх узаемадзеянне і ўплыў на этычную і працоўную адказнасць у іх функцыях, галоўным чынам у фінансавай сферы. Сярод іх, прычынаў, якія ўплываюць на паводзіны і ваганні, як патэнцыйныя, так і сапраўдныя, і такім чынам спрыяць аптымізацыі і паляпшэнню ўмоў, што дазволіць забяспечыць адэкватную работу і арганізацыйны клімат.
Ваша ўдзел з'яўляецца ананімным і канфідэнцыяльным, і адказы не абавязковыя. Рэзультаты даследавання будуць выкарыстоўвацца толькі ў мэтах напісання магістарскай дысертацыі. Здаецца, што запаўненне апытальніка зойме прыкладна 15 хвілін. Няма правільных ці няправільных адказаў; калі ласка, заклікаем да вашай шчырасці. Дзякуй за вашу добраахвотную дапамогу і ўдзел!
Пытанні прадстаўлены ў трох раздзелах: дэмаграфічныя і працоўныя даныя, працоўныя ўмовы і ўяўленні пра абарону і псіхасоцыяльны клімат у установе. Далей прыводзіцца дэталізацыя кожнай часткі.
1. Пол
2. Узрост
3. Узровень адукацыі
4. Працоўная катэгорыя, якую вы займаеце ці займалі
5. Час працы ў установе
6. Які час вы разлічваеце заставацца на працы ў установе (ацэнка) і якія прычыны?
- невызначана, і ўсё залежыць ад працоўнага асяроддзя і стымулаў для работніка.
- пастаянная, бо гэта мая любімая прафесія
- ведаць, што гэта значыць, не зусім ясна.
7. Жадаеце пераехаць?
8. Калі вы адказалі 'Так' на папярэдняе пытанне, укажыце прычыны (можна выбраць некалькі):
9. Ці лічыце, што вам не даводзіцца нейкая абарона або гарантыя ў выкананні вашай функцыі?
Якія, на вашу думку, можна было б укаранаваць? Прывядзіце прыклады.
- асігнаванне транспарту
- страхаванне жыцця па прафесійным рызыцы
- большая зарплата
10. Ці адчувалі вы сябе незащищаным як унутры, так і за межамі ўстановы?
11. Ці адчуваеце або адчувалі вы вымота ці стрэс ад працоўнай дзейнасці?
12. Ці атрымлівалі вы псіхалагічную або медыцынскую дапамогу з-за праблем, звязаных з працоўным стрэсам?
13. Чаму вы яшчэ не пераехалі?
14. Як вы мяркуеце, якія меры трэба прыняць, каб зменшыць колькасць агентаў і іх звальненні?
- паляпшэнне ўмоў жыцця і працы работнікаў, павышэнне заработнай платы ў знак прызнання іх працы і іх значнасці для грамадства, адпаведнае ўзаемаадносіны з людзьмі, належная падрыхтоўка кіраўнікоў, пошук кіраўнікоў з навыкамі і ведамі ў гуманным і этычным дачыненні да работнікаў.
- большая зарплата