Ацэнка кампетэнтнасці і лідараў у кантэксце адрозненняў паміж міжкультурнымі работнікамі

Шаноўныя калегі,

Я студэнт чацвёртага курса Вільнюскага універсітэта, праграмы бізнесу і кіравання, пішу дыпломную працу на тэму: "Ацэнка кампетэнтнасці і лідараў у кантэксце адрозненняў паміж міжкультурнымі работнікамі (прыклад арганізацыі "Michael Kors")". Праз гэтае даследаванне я імкнуся зразумець, як міжкультурныя работнікі кампаніі ацэньваюць кампетэнтнасць і лідараванне сваіх лідараў у арганізацыі "Michael Kors". Дадзеныя апытання будуць цалкам агульнымі і канфідэнцыяльнымі, як і ваша асоба або пасада ў гэтай кампаніі. Я быў бы вельмі ўдзячны, калі б вы знайшлі 10 хвілін, каб запоўніць гэтае апытанне і выказаць сваю думку, бо гэта дапаможа мне завяршыць маю дыпломную працу. Дзякуй загадзя!

З павагай,

Фаўста

Якая ваша пол?

Які ваш узрост?

Як доўга вы працуеце ў гэтай кампаніі?

Якая ваша пасада ў кампаніі?

Што прымусіла вас выбраць гэтую кампанію як месца працы?

  1. дырэктар
  2. кардынатар
  3. віцэ-прэзідэнт
  4. дырэктар
  5. віцэ-прэзідэнт
  6. other

Што прымусіла вас выбраць гэтую кампанію ў якасці месца працы?

Іншы варыянт

  1. пашаня да брэнда

Якая кампетэнтнасць вашага лідара?

Якія кіраўнічыя прынцыпы вашага лідара?

Які ўзровень кампетэнтнасці і лідараў вашага кіраўніка на працоўным месцы?

Якую адукацыю мае ваш лідар?

З якой часткі свету вы?

Іншы варыянт

  1. блізкі усход

Калі вы прыехалі ў Вялікабрытанію з іншай краіны, ці адчулі вы культурны шок? Калі так, калі ласка, адзначце адказ, як гэта адбылося? (Магчымы некалькі адказаў)

Іншы варыянт

  1. я з вялікабрытаніі.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Як вы ацэньваеце кампетэнтнасць свайго лідара з пункту гледжання вашай культуры? (Магчыма некалькі адказаў)

Ці змяняе кампетэнтнасць і кіраўніцтва вашага лідара ваш погляд на камандную працу?

Якія асаблівасці міжкультурнай кампетэнтнасці з'яўляюцца для вас найбольш важнымі? (Магчыма некалькі адказаў)

Ці лічыце вы, што разнастайнасць культур уплывае на разуменне значэння кампетэнтнасці і лідаравання?

Колькі культур працуе ў вашай сферы?

Ці можаце вы вызначыць, якая культура супрацоўнікаў з'яўляецца большасцю на вашым працоўным месцы?

Іншы варыянт

  1. other

Ці заўважалі вы нейкую неталерантнасць у вашай кампаніі ў адносінах да рэлігіі, культуры, расы або сексуальнай арыентацыі?

Ці цікава вам, як ваш лідар узаемадзейнічае з супрацоўнікамі з розных культур?

Ці ўплываюць шматмоўныя супрацоўнікі на кампетэнтнасць і кіраўніцтва вашага лідара, а таксама на погляд на гэта?

Ці заўважылі вы ўплыў на кампетэнтнасць і стыль працы лідараў у кантэксце мультыкультуралізму сярод супрацоўнікаў?

Ці ваш лідар гаворыць пра перавагі або цяжкасці ў кіраванні шматкультурнай камандай?

Ці цікаві вашаму лідарам рэлігійныя святкаванні і традыцыі розных культур?

Якія перавагі вы атрымліваеце ад працы ў шматкультурнай камандзе? (Магчыма некалькі адказаў)

Ці працавалі вы раней у іншай краіне або культуры? Калі так, ці заўважылі вы якія-небудзь адрозненні паміж кіраўнічым стылем працы ў Вялікабрытаніі і ў якой-небудзь іншай краіне?

Ці адбыліся якія-небудзь змены ў вашым стаўленні да працы, камунікуючы з мультыкультурнымі людзьмі?

Ці маюць мультыкультурныя калегі ўплыў на вашу асабістую паводзіны і паляпшэнне?

Ці паўплывае ваша праца ў шматкультурным асяроддзі на вашу кар'еру ў будучыні?

Стварыць сваё апытаннеАдказаць на гэтае апытанне