Ацэнка кампетэнтнасці і лідараў у кантэксце адрозненняў паміж міжкультурнымі работнікамі

Шаноўныя калегі,

Я студэнт чацвёртага курса Вільнюскага універсітэта, праграмы бізнесу і кіравання, пішу дыпломную працу на тэму: "Ацэнка кампетэнтнасці і лідараў у кантэксце адрозненняў паміж міжкультурнымі работнікамі (прыклад арганізацыі "Michael Kors")". Праз гэтае даследаванне я імкнуся зразумець, як міжкультурныя работнікі кампаніі ацэньваюць кампетэнтнасць і лідараванне сваіх лідараў у арганізацыі "Michael Kors". Дадзеныя апытання будуць цалкам агульнымі і канфідэнцыяльнымі, як і ваша асоба або пасада ў гэтай кампаніі. Я быў бы вельмі ўдзячны, калі б вы знайшлі 10 хвілін, каб запоўніць гэтае апытанне і выказаць сваю думку, бо гэта дапаможа мне завяршыць маю дыпломную працу. Дзякуй загадзя!

З павагай,

Фаўста

Рэзультаты анкеты даступныя публічна

Якая ваша пол? ✪

Які ваш узрост? ✪

Як доўга вы працуеце ў гэтай кампаніі? ✪

Якая ваша пасада ў кампаніі? ✪

Што прымусіла вас выбраць гэтую кампанію ў якасці месца працы? ✪

Якая кампетэнтнасць вашага лідара? ✪

Якія кіраўнічыя прынцыпы вашага лідара? ✪

Які ўзровень кампетэнтнасці і лідараў вашага кіраўніка на працоўным месцы? ✪

Якую адукацыю мае ваш лідар? ✪

З якой часткі свету вы? ✪

Калі вы прыехалі ў Вялікабрытанію з іншай краіны, ці адчулі вы культурны шок? Калі так, калі ласка, адзначце адказ, як гэта адбылося? (Магчымы некалькі адказаў) ✪

Як вы ацэньваеце кампетэнтнасць свайго лідара з пункту гледжання вашай культуры? (Магчыма некалькі адказаў) ✪

Ці змяняе кампетэнтнасць і кіраўніцтва вашага лідара ваш погляд на камандную працу? ✪

Якія асаблівасці міжкультурнай кампетэнтнасці з'яўляюцца для вас найбольш важнымі? (Магчыма некалькі адказаў) ✪

Ці лічыце вы, што разнастайнасць культур уплывае на разуменне значэння кампетэнтнасці і лідаравання? ✪

Колькі культур працуе ў вашай сферы? ✪

Ці можаце вы вызначыць, якая культура супрацоўнікаў з'яўляецца большасцю на вашым працоўным месцы? ✪

Ці заўважалі вы нейкую неталерантнасць у вашай кампаніі ў адносінах да рэлігіі, культуры, расы або сексуальнай арыентацыі? ✪

Ці цікава вам, як ваш лідар узаемадзейнічае з супрацоўнікамі з розных культур? ✪

Ці ўплываюць шматмоўныя супрацоўнікі на кампетэнтнасць і кіраўніцтва вашага лідара, а таксама на погляд на гэта? ✪

Ці заўважылі вы ўплыў на кампетэнтнасць і стыль працы лідараў у кантэксце мультыкультуралізму сярод супрацоўнікаў? ✪

Ці ваш лідар гаворыць пра перавагі або цяжкасці ў кіраванні шматкультурнай камандай? ✪

Ці цікаві вашаму лідарам рэлігійныя святкаванні і традыцыі розных культур? ✪

Якія перавагі вы атрымліваеце ад працы ў шматкультурнай камандзе? (Магчыма некалькі адказаў) ✪

Ці працавалі вы раней у іншай краіне або культуры? Калі так, ці заўважылі вы якія-небудзь адрозненні паміж кіраўнічым стылем працы ў Вялікабрытаніі і ў якой-небудзь іншай краіне? ✪

Ці адбыліся якія-небудзь змены ў вашым стаўленні да працы, камунікуючы з мультыкультурнымі людзьмі? ✪

Ці маюць мультыкультурныя калегі ўплыў на вашу асабістую паводзіны і паляпшэнне? ✪

Ці паўплывае ваша праца ў шматкультурным асяроддзі на вашу кар'еру ў будучыні? ✪