Ацэнка кампетэнтнасці і лідараў у кантэксце адрозненняў паміж міжкультурнымі работнікамі
Шаноўныя калегі,
Я студэнт чацвёртага курса Вільнюскага універсітэта, праграмы бізнесу і кіравання, пішу дыпломную працу на тэму: "Ацэнка кампетэнтнасці і лідараў у кантэксце адрозненняў паміж міжкультурнымі работнікамі (прыклад арганізацыі "Michael Kors")". Праз гэтае даследаванне я імкнуся зразумець, як міжкультурныя работнікі кампаніі ацэньваюць кампетэнтнасць і лідараванне сваіх лідараў у арганізацыі "Michael Kors". Дадзеныя апытання будуць цалкам агульнымі і канфідэнцыяльнымі, як і ваша асоба або пасада ў гэтай кампаніі. Я быў бы вельмі ўдзячны, калі б вы знайшлі 10 хвілін, каб запоўніць гэтае апытанне і выказаць сваю думку, бо гэта дапаможа мне завяршыць маю дыпломную працу. Дзякуй загадзя!
З павагай,
Фаўста
Рэзультаты анкеты даступныя публічна