Матывацыйная сістэма ў фінансавых установах

1. Вы работнік фінансава-крэдытнай установы?

2. Вы лічыце, што стымулы і іншыя перавагі ўплываюць на вашу прадукцыйнасць працы?

3. Які стымул матывуе Вас больш?

4. Ацаніце свой узровень задавальнення працоўнай культурай арганізацыі?

5. Якія фактары ўплываюць на ўзровень вашай матывацыі да працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - абсалютна не матывуе, 5 – вельмі матывуе)

6. На колькі дадзеныя фактары найбольш дэ матывуюць Вас пры працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - не ўплываю, 5 – вельмі дэ матывуе)

7. Якія рэчы Вы найбольш цэніце ў сваёй працы?

8. Якія рэчы, вы лічыце трэба палепшыць у банку, дзе вы працуеце?

9. Што для Вас важнейшае пры выбары месца працы?

10. Якія формы заахвочвання персаналу выкарыстоўваюцца ў банку, дзе Вы працуеце (магчымыя некалькі варыянтаў адказаў)?

11. Дайце ацэнку па прадстаўленай ніжэй шкале, на колькі пералічанае ніжэй, на Ваш погляд, з'яўляецца важным пры выбары месца працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - абсалютна не важна, 5 – вельмі важна)

12. Выберыце сцвярджэнне, якое найбольш характарызуе Вас, як работніка:

13. Ваша пол:

12. Ваш узрост:

13. Ваш сярэдні штомесячны даход:

Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету