Матывацыйная сістэма ў фінансавых установах

Вынікі даступныя публічна

1. Вы работнік фінансава-крэдытнай установы?

2. Вы лічыце, што стымулы і іншыя перавагі ўплываюць на вашу прадукцыйнасць працы?

3. Які стымул матывуе Вас больш?

4. Ацаніце свой узровень задавальнення працоўнай культурай арганізацыі?

5. Якія фактары ўплываюць на ўзровень вашай матывацыі да працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - абсалютна не матывуе, 5 – вельмі матывуе)

12345
фінансавая ўзнагарода
пахвала і прызнанне
грамадскае прызнанне
ахова працы
Працоўнае асяроддзе (стыль кіравання, перавагі, льготы і г.д.)
Страх

6. На колькі дадзеныя фактары найбольш дэ матывуюць Вас пры працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - не ўплываю, 5 – вельмі дэ матывуе)

12345
нізкі ўзровень заработнай платы
адсутнасць магчымасці для навучання і кар'ернага росту
негатыўнае працоўнае асяроддзе
недастатковасць навыкаў, неабходных для працы

7. Якія рэчы Вы найбольш цэніце ў сваёй працы?

8. Якія рэчы, вы лічыце трэба палепшыць у банку, дзе вы працуеце?

9. Што для Вас важнейшае пры выбары месца працы?

10. Якія формы заахвочвання персаналу выкарыстоўваюцца ў банку, дзе Вы працуеце (магчымыя некалькі варыянтаў адказаў)?

11. Дайце ацэнку па прадстаўленай ніжэй шкале, на колькі пералічанае ніжэй, на Ваш погляд, з'яўляецца важным пры выбары месца працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - абсалютна не важна, 5 – вельмі важна)

12345
Высокая заработная плата
Прэстыжнасць банка
Магчымасць кар'ернага росту
Самастойнасць у выкананні задач
Удзел у кіраванні банкам
Забяспечанасць оргтэхнікай
Спрыяльны псіхалагічны клімат
Магчымасць навучання ў працэсе працы
Разнастайнасць працы
Наяўнасць нематэрыяльных стымулаў
Гнуткі рэжым працы

12. Выберыце сцвярджэнне, якое найбольш характарызуе Вас, як работніка:

13. Ваша пол:

12. Ваш узрост:

13. Ваш сярэдні штомесячны даход: