Галоўная
Публічныя
Увайсці
Зарэгістравацца
15
таму што больш за 10г
Mariana
Паведаміць
Паведамлена
Матывацыйная сістэма ў фінансавых установах
Рэзультаты анкеты даступныя публічна
1. Вы работнік фінансава-крэдытнай установы?
А) так;
б) не (завяршэнне апытання, дзякуй)
2. Вы лічыце, што стымулы і іншыя перавагі ўплываюць на вашу прадукцыйнасць працы?
А) так;
Б) не;
В) не ведаю.
3. Які стымул матывуе Вас больш?
А) рост заработнай платы;
Б) прасоўванне па службе;
В) лісты з падзякай;
Г) матывацыйныя размовы;
Д) прызнанне.
4. Ацаніце свой узровень задавальнення працоўнай культурай арганізацыі?
А) Поўнасцю задаволены;
Б) Задаволены;
В) Часткова задаволены;
Г) Няздольны;
Д) Поўнасцю няздольны.
5. Якія фактары ўплываюць на ўзровень вашай матывацыі да працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - абсалютна не матывуе, 5 – вельмі матывуе)
1
2
3
4
5
фінансавая ўзнагарода
пахвала і прызнанне
грамадскае прызнанне
ахова працы
Працоўнае асяроддзе (стыль кіравання, перавагі, льготы і г.д.)
Страх
6. На колькі дадзеныя фактары найбольш дэ матывуюць Вас пры працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - не ўплываю, 5 – вельмі дэ матывуе)
1
2
3
4
5
нізкі ўзровень заработнай платы
адсутнасць магчымасці для навучання і кар'ернага росту
негатыўнае працоўнае асяроддзе
недастатковасць навыкаў, неабходных для працы
7. Якія рэчы Вы найбольш цэніце ў сваёй працы?
А) людзей і працоўнае асяроддзе;
Б) стыль кіравання;
В) цікавая праца;
Г) гнуткі графік працы;
Д) заработная плата;
Е) самастойнасць і свабода ў выкананні задач;
Є) трэнінгі і навучальныя праграмы;
Ж) Імідж банка.
8. Якія рэчы, вы лічыце трэба палепшыць у банку, дзе вы працуеце?
А) людзей і працоўнае асяроддзе;
Б) стыль кіравання;
В) цікавасць працы;
Г) гнуткі графік працы;
Д) заработную плату;
Е) самастойнасць і свабоду ў выкананні задач;
Є) трэнінгі і навучальныя праграмы;
Ж) Імідж банка.
9. Што для Вас важнейшае пры выбары месца працы?
А) самарэалізацыя ў кампаніі;
Б) кар'ерны рост;
В) узровень матэрыяльнай ўзнагароды;
Г) высокія стандарты ўмоў працы.
10. Якія формы заахвочвання персаналу выкарыстоўваюцца ў банку, дзе Вы працуеце (магчымыя некалькі варыянтаў адказаў)?
а) прэміі па падраздзяленнях;
б) індывідуальныя прэміі;
в) працэнты да заработнай платы;
г) індэксацыя заработнай платы;
д) павышэнне заработнай платы;
е) маральнае заахвочванне;
є) карпаратыўныя мерапрыемствы за кошт кампаніі;
ж) намінацыі, такія як «работнік года»;
з) льготы пры карыстанні паслугамі банка;
и) страхаванне;
11. Дайце ацэнку па прадстаўленай ніжэй шкале, на колькі пералічанае ніжэй, на Ваш погляд, з'яўляецца важным пры выбары месца працы? (Ацаніце кожны варыянт па 5-бальнай шкале, дзе 1 - абсалютна не важна, 5 – вельмі важна)
1
2
3
4
5
Высокая заработная плата
Прэстыжнасць банка
Магчымасць кар'ернага росту
Самастойнасць у выкананні задач
Удзел у кіраванні банкам
Забяспечанасць оргтэхнікай
Спрыяльны псіхалагічны клімат
Магчымасць навучання ў працэсе працы
Разнастайнасць працы
Наяўнасць нематэрыяльных стымулаў
Гнуткі рэжым працы
12. Выберыце сцвярджэнне, якое найбольш характарызуе Вас, як работніка:
А) Вы добра працуеце ў умовах змен, імкнецеся да лідэрства фармальнага ці нефармальнага, эмацыйныя, адказныя, хутка размаўляеце, не любіце кантролю і крытыкі.
Б) вы актыўны, таварыскі, арыентаваны на кар'еру і добры заробак, валодаеце арганізатарскімі здольнасцямі, ахвотна бярэцеся да новых задач, калі Вас стымулююць.
В) Вы спакойны, ураўнаважаны, грунтоўна аналізуеце інфармацыю, добра адчуваеце сябе пры выкананні манатоннай працы, не любіце змен і канфліктаў.
Г) Вы цяжка перажываеце няўдачы і канфлікты, эмацыйна чутлівы, з добра развітой інтуіцыяй, адданыя кампаніі і маеце добрыя адносіны на працы.
13. Ваша пол:
мужчынскае;
жаночае.
12. Ваш узрост:
да 22 г.;
22-35 г.;
36 – 50 г.;
старэйшыя за 50 г.
13. Ваш сярэдні штомесячны даход:
да 2000 грн.;
2001- 3500 грн.;
3500 – 5000 грн.;
больш за 5001 грн.
Адправіць адказ