Параўнанне эфектыўнасці групавой і каманднай працы ў арганізацыі
Гэты апытальнік прызначаны для даследавання, накіраванага на аналіз адрозненняў у эфектыўнасці групавой і каманднай працы ў арганізацыях. Вашы адказы будуць анонімнымі і выкарыстаныя толькі для навуковых мэтаў.
Запаўненне зойме прыкладна 5-7 хвілін. Калі ласка, шчыра адзначце адказы, якія найбольш адпавядаюць вашаму вопыту.
Групавая праца - калі супрацоўнікі працуюць сумесна, але кожны выконвае свае задачы індывідуальна.
Камандная работа - калі ўсе члены працуюць разам над агульнай мэтай, дзеляцца адказнасцю і вынікамі.
Дзякуй за вашу ўдзел!
1. Як доўга вы працуеце ў арганізацыі?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. Ваш узровень пасады:
3. Сфера дзейнасці:
4. Ці працавалі вы як у групе, так і ў камандзе?
5. Я часцей за ўсё працую:
6. Мадыя, што мэты ў маім працоўным месца з'яўляюцца яснымі для ўсіх членаў.
7. Задачы звычайна выконваюцца індывідуальна, а потым аб'ядноўваюцца.
8. Ці часта члены дапамагаюць адзін аднаму ў працы?
9. Для дасягнення вынікаў члены цесна супрацоўнічаюць паміж сабой.
10. Ці адчуваеце вы, што ваша работа мае ўплыў на агульны вынік?
11. Я адчуваю давер да членаў сваёй каманды/групы.
12. Члены бяруць на сябе адказнасць за памылкі.
13. Работа каардынуецца эфектыўна.
14. Ці можаце вы лёгка падзяліцца сваёй думкай або ідэямі з калегамі?
15. Што найбольш перашкаджае эфектыўнай каманднай працы?
16. Ці заўважылі вы адрозненні паміж працай у групе і камандзе?
- недайбу
- так, у групе звычайна кожны адказвае за сябе, у камандзе працуюць разам усе, і адказнасць залежыць ад усіх.
- нетаксамiя пытанне, калі не працаваў у камандзе.
- так.
- так я заўважыў.
- выслухайце, калі ласка.
- калі ласка, напішыце тэкст, які вы хочаце перакласці.
- так.
- так
- калі ласка, увядзіце тэкст для перакладу.