Параўнанне эфектыўнасці групавой і каманднай працы ў арганізацыі

Гэты апытальнік прызначаны для даследавання, накіраванага на аналіз адрозненняў у эфектыўнасці групавой і каманднай працы ў арганізацыях. Вашы адказы будуць анонімнымі і выкарыстаныя толькі для навуковых мэтаў. 

Запаўненне зойме прыкладна 5-7 хвілін. Калі ласка, шчыра адзначце адказы, якія найбольш адпавядаюць вашаму вопыту.

Групавая праца - калі супрацоўнікі працуюць сумесна, але кожны выконвае свае задачы індывідуальна.

Камандная работа - калі ўсе члены працуюць разам над агульнай мэтай, дзеляцца адказнасцю і вынікамі.

Дзякуй за вашу ўдзел!

Рэзультаты даступныя публічна

1. Як доўга вы працуеце ў арганізацыі?

2. Ваш узровень пасады:

3. Сфера дзейнасці:

4. Ці працавалі вы як у групе, так і ў камандзе?

5. Я часцей за ўсё працую:

6. Мадыя, што мэты ў маім працоўным месца з'яўляюцца яснымі для ўсіх членаў.

7. Задачы звычайна выконваюцца індывідуальна, а потым аб'ядноўваюцца.

8. Ці часта члены дапамагаюць адзін аднаму ў працы?

9. Для дасягнення вынікаў члены цесна супрацоўнічаюць паміж сабой.

10. Ці адчуваеце вы, што ваша работа мае ўплыў на агульны вынік?

11. Я адчуваю давер да членаў сваёй каманды/групы.

12. Члены бяруць на сябе адказнасць за памылкі.

13. Работа каардынуецца эфектыўна.

14. Ці можаце вы лёгка падзяліцца сваёй думкай або ідэямі з калегамі?

15. Што найбольш перашкаджае эфектыўнай каманднай працы?

16. Ці заўважылі вы адрозненні паміж працай у групе і камандзе?

17. Якая работа, на ваш погляд, больш эфектыўная - групавая ці камандная?

18. Якая работа вам больш падабаецца - групавая ці камандная?