Назавіце незгаданыя праблемы, з якімі сутыкаецеся, прымяняючы гнуткія працоўныя ўмовы на вашай працы:
я няма
нікога
вельмі строгі кіраўнік.
няма
матывацыя
няма.
калі ласка, увядзіце тэкст для перакладу.
я працую ў сістэме аховы здароўя. аддаленая праца немагчымая.
калі, напрыклад, вы хочаце вольныя дні праз месяц або пазней, і да гэтага часу атрымліваеце запыт ад працадаўцы папрацаваць дадаткова, выказаўшы жаданне адработаць гэтае дадатковае вартаванне як за вольнае вартаванне ў будучыні. працадаўца мае час знайсці таго, хто заменіць вас у будучыні за вартаванне, якое вы адпрацавалі, адштурхоўваючыся ад неабходнасці.
я не сутыкаюся з праблемамі.
праблема няма. работа выдатна спалучаецца з вольным часам.
непрадбачаныя змяненні ў працы могуць выклікаць стрэс, паколькі кожны падопечны мае розныя патрэбы і выклікі.
меншая камунікацыя з калегамі
пакуль не сутыкаўся.
няма
падрабязны падыход да працы, бо не ўсе падтрымліваюць такі рабочы мадэль.
працоўная дзейнасць з дому кожны дзень можа быць таксама складанай, бо не хапае сацыяльнай узаемадзеяння - віртуальнае сацыяльнае ўзаемадзеянне не можа замяніць фізічнае ўзаемадзеянне.
чалавек працуе больш, бо ён заўсёды даступны, і калі ў яго...
калі ты працуеш з дома, і нехта не працуе, і ты не можаш працаваць, ты адчуваеш сябе горш, чым калі б гэта адбылося ў офісе.