Сацыялізацыя выпускнікоў Турības на працоўным месцы

Сацыялізацыя на працоўным месцы - гэта эмацыйны, адаптыўны працэс, у якім маладым супрацоўнікам перадаюцца навыкі і досвед, якія ў канкрэтным працоўным месцы лічацца дастаткова каштоўнымі, эфектыўнымі і правільнымі спосабамі вырашэння праблем. Мэта гэтага пілотнага даследавання - зразумець, ці лёгка выпускнікам Турības адаптавацца да новага працоўнага асяроддзя і ці дастаткова ведаў, якія атрымліваюцца ў універсітэце, для больш эфектыўнай сацыялізацыі. Калі ласка, адкажыце на наступныя пытанні, якія зоймуць літаральна 2 хвіліны, не больш. Заранее вялікі дзякуй.

Сацыялізацыя выпускнікоў Турības на працоўным месцы
Рэзультаты анкеты даступныя публічна

1. Ці было вам лёгка знайсці працу пасля выпуску з Турības і атрымання дыплома?

2. Ці знайшлі вы працу ў сваёй сферы?

Калі ласка, выберыце сваю сферу, у якой вы працуеце!

4. Ці дапамаглі тэарэтычныя веды, атрыманыя падчас вучобы, адчуваць сябе ўпэўнена ў сабе і сваіх здольнасцях, што палягчала працэс сацыялізацыі на працоўным месцы?

5. Ці была атрыманае досвед з абавязковых вучэбных практык дастатковым падчас уладкавання на працу і палягчала працэс сацыялізацыі?

6. Ці дапамаглі прафесійныя навыкі і веды, атрыманыя падчас вучобы і практык, палегчыць працэс сацыялізацыі на працоўным месцы?

7. Ці знайшлі вы падчас вучобы свайго цяперашняга бізнес-партнёра, калегу па працы або атрымалі прафесійныя кантакты?

8. Як вы ў цэлым ацэньваеце ўсе свае дасягненні ад вучобы ў Турībā?

9. Ці рэкамендавалі б вы сваім родным і знаёмым вучыць у Турībā, бо атрыманыя веды, прафесійныя навыкі і досвед дапамагаюць у пошуку працы і палягчаюць сацыялізацыю на новым працоўным месцы?

10. Ваша пол