Стандарт даныя па кіраванні стрэсам на працы_2025-05-19_Marijampolė

Добры дзень, мы хочам як мага ясней зразумець, як Вы адчуваеце сябе на працы і якія фактары, звязаныя з арганізацыяй працы, умоўамі працы, патрабаваннямі да працы або ўзаемаадносінамі работніка з калегамі, кіраўніцтвам, выклікаюць у Вас найбольш стрэс і найбольш выкарыстоўваюць Вашы ресурсы і здароўе.

Уважліва прачытайце пытанне, падумайце і адказвайце так, як Вы сапраўды адчуваеце, а не так, як хацелі б, каб было, або так, як думаеце, што іншыя хацелі б убачыць той ці іншы вынік. Для нас важны кожны, і асабістая думка і вопыт кожнага.

Звярніце ўвагу, што ўсе заявы маюць быць ацэнены. У канцы апытальніка вы знойдзеце адкрытыя пытанні, дзе можаце пакінуць свае каментарі, ідэі, прапановы або раскрыць другую сферу, звязаную з арганізацыяй працы, аб якой хочаце сказаць і якая не ўключана ў апытальнік.

Для таго, каб даследаванне выявіла сапраўдную сітуацыю, неабходны актыўны і шчыры ўдзел усіх вас. Каб змяніць, палепшыць сітуацыю, вырашыць узнікаючыя праблемы, нам трэба дзейнічаць разам. Даследаванне эфектыўнае толькі пры ўдзеле ўсіх членаў каманды.

Апытальнік запаўняецца ананімна, а вынікі будуць прадстаўлены агульна і неасобна, таму вы бяспечна і адкрыта можаце выказаць сваю думку.

Змяненні могуць адбыцца толькі тады, калі мы ведаем, якая дакладна сітуацыя і што трэба змяніць.

Вашы апытальнікі я чакаю да 23 мая, і запрашаю ўдзельнічаць у стварэнні такой працоўнай мясцовасці, дзе лёгка мець зносіны, рэалізаваць сябе, развівацца.

Прыемных і бяспечных працоўных дзён 😊

Аддзел DSS