Галоўная
Публічныя
Увайсці
Зарэгістравацца
22
таму што прыкладна 7г
walaa.alawi95
Паведаміць
Паведамлена
Уплыў культурнай творчасці на прадуктыўнасць супрацоўнікаў
Вынікі даступныя публічна
Узрост
20-25
26-30
31-35
36-40
Ці задаволены вы культурай або асяроддзем вашай арганізацыі?
катэгарычна згодны
згодны
не дрэнна
катэгарычна не згодны
незгодны
Ці адчуваеце вы, што вас цэняць у вашай кампаніі?
так
не
іншымі словамі
Ці лічыце вы, што культура вашай кампаніі ўплывае на вашу прадукцыйнасць?
катэгарычна згодны
згодны
не зусім
катэгарычна не згодны
незгодны
Якія з наступных кампанентаў прапануе ваша кампанія? больш за 1 адказ магчымы
задавальненне ад працы
камунікацыя
лідарства
награды і ўзнагароджанні
нічога з вышэйпералічанага
Якія найбольш важныя для вас рэчы, калі вы шукаеце новую або іншую працу? больш за 1 адказ магчымы
культура кампаніі
гнуткасць у варыянтах працы
заработная плата і льготы
навантажэнне
На вашу думку, што можа прапанаваць арганізацыя, каб заахвоціць вас працаваць лепш?
Ці лічыце вы, што кампанія без творчасці ў сваёй культуры можа быць паспяховай?
так
не
магчыма
На вашу думку, творчасць - гэта
талент
навык
Хто, на вашу думку, адказны за заахвочванне творчасці ў групе?
арганізацыя
члены каманды
абодва
Творчасць можна лёгка палепшыць, калі працаваць
індывідуальна
у групах
Ці ўплывае асабістая думка на прадукцыйнасць групы?
так
не
магчыма
На вашу думку, што можа павысіць творчасць на працоўным месцы? больш за 1 адказ магчымы
делегаванне
прыняцце новых ідэй
награды
асяроддзе на працоўным месцы
Як кіраўнікі могуць прымяняць творчасць у карпарацыі? больш за 1 адказ магчымы
інавацыі
вызначэнне ясных мэтаў
частыя абмеркаванні з супрацоўнікамі
надаванне паўнамоцтваў супрацоўнікам
Якія перавагі вынікаюць з творчасці?
задавальненне і лаяльнасць супрацоўнікаў
павышэнне чыстых даходаў і выручкі кампаніі
адкрытыя супрацоўнікі
Ці цэняць супрацоўнікі творчасць на працоўным месцы?
вельмі важна
некалькі важна
не вельмі важна
зусім не важна
Калі ў вас ёсць іншыя меркаванні па гэтай тэме, калі ласка, напішыце іх ніжэй
Падаць