ЭФЕКТ АСЯРДЖАННЯ ВЕДАЎЧАЙ СРЭДЫ, ЯКАЯ МЕДЫЯЦЫРУЕ ПАРТНЕРСКІЯ РАШЭННІ, ЯКІЯ ЎПЛЫВАЮЦЬ НА ІНДЫВІДУАЛЬНУЮ ПРАЦОЎНУЮ ЭФЕКТЫЎНАСЦЬ, ЯКАЯ МОДЭРУЕЦЦА ПАТЭРНАЛІСТЫЧНЫМ ЛІДЭРСТВАМ - копія - копія
Шаноўны респондент, я шчыра прашу вас прыняць удзел у апытанні, ваш адказ прынясе ключавыя веды для даследавання ўплыву асяроддзя абмену ведамі, якое медыяцыре ўдзельніцкія рашэнні, якія ўплываюць на індывідуальную працоўную эфектыўнасць, у той час як патэрналістычнае кіраўніцтва з'яўляецца мадэруючым фактарам.
Мяне завуць Жульен Рамірэз, я магістрант праграмы кіравання чалавечымі рэсурсамі ў Вільнюскім універсітэце, я вельмі ўдзячны за час і намаганні, укладзеныя ў гэта даследаванне. Я запэўніваю ўсю ананімнасць і канфідэнцыяльнасць для ўсіх удзельнікаў, каб падтрымліваць этычныя стандарты даследавання.
Апытанне зойме прыкладна 15 хвілін.