Як кіраваць культурнай разнастайнасцю, якая ўплывае на раскошны гатэль у Сінгапуры?

Якой нацыянальнасці вы?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. малайзійскі
…Больш…

Якая ваша рэлігійная прыналежнасць?

Якія мовы вы звычайна і часта выкарыстоўваеце для камунікацыі з іншымі работнікамі?

Якія перавагі вы можаце атрымаць, працуючы з рознымі аднолькавымі калегамі?

  1. даведайцеся пра іх культуру і рэлігію.
  2. мы можам так лёгка завесці сяброўства, бо звычкі будуць больш-менш аднолькавымі
  3. A
  4. культура камунікацыі адзін з адным.
  5. гэта спрыяе лепшай каардынацыі сярод работнікаў.
  6. вучэнне іх традыцый і страў.
  7. трэба вучыцца многім розным рэчам з рознымі людзьмі вакол.
  8. іх культура
  9. новыя сябры
  10. я магу палепшыць свой англійскі і магу адрозніваць, якія адрозненні паміж тайцамі і кіўі.
…Больш…

Ці ўзнікалі калі-небудзь праблемы, калі вам трэба было выконваць задачу з рознымі людзьмі з розных паходжанняў і культур?

Якія былі праблемы і рашэнні, якія вы выкарыстоўвалі ў гэтай сітуацыі?

  1. праблемы мовы і камунікацыі ў спосабе мыслення. нам давялося выкарыстоўваць чалавека як перакладчыка, які ведаў абедзве мовы.
  2. будуць моўныя праблемы, але яны сапраўды сябры
  3. A
  4. сардэчнае зносіны - найлепшае рашэнне для людзей розных культур.
  5. не шмат. толькі у выпадку некаторых рытуалаў і еды, якія абмежаваны ў некаторых рэлігіях.
  6. падтрыманне вуснай паслухмянасці
  7. я не знайшоў ніякай праблемы.
  8. адаптуйце іх культуру і зразумейце іх культуру і спосаб працы.
  9. культурны шок, і мае сябры-ківі дапамаглі мне вырашыць гэтую праблему, расказаўшы, што звычайна робіць ківі.
  10. непаразуменне задач, што прывяло да незадавальнення кліента. рашэнні, якія я выкарыстаў, былі навучанне на памылках і ўважлівае слуханне задач або паўтор задач, каб упэўніцца, што я правільна выканаў запыт.
…Больш…

Ці прапануе гатэль якія-небудзь навучальныя курсы або мерапрыемствы для супрацоўнікаў у адпаведнасці з кіраваннем культурнай разнастайнасцю на працоўным месцы?

Згодна з папярэднім пытаннем, якая праграма і як яна працуе?

  1. гатэль павінен прыняць меры для вырашэння праблемы кліента.
  2. яно пачынаецца з назвы маёй кампаніі.
  3. A
  4. мова цела і выраз вачэй з'яўляюцца найбольш важнымі для кіравання культурнай разнастайнасцю.
  5. nil
  6. я не ўпэўнены..бачыў у рэкламе
  7. агульнае сход нашага прадпрыемства. супрацоўнікі прыехалі з усяго свету.
  8. -
  9. ёсць нуль -3-
  10. гэта называецца арыентацыяй, каб лепш пазнаёміцца з калегамі перад пачаткам працы.
…Больш…
Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету