Ці ўзнікалі калі-небудзь праблемы, калі вам трэба было выконваць задачу з рознымі людзьмі з розных паходжанняў і культур?
Якія былі праблемы і рашэнні, якія вы выкарыстоўвалі ў гэтай сітуацыі?
праблемы мовы і камунікацыі ў спосабе мыслення. нам давялося выкарыстоўваць чалавека як перакладчыка, які ведаў абедзве мовы.
будуць моўныя праблемы, але яны сапраўды сябры
A
сардэчнае зносіны - найлепшае рашэнне для людзей розных культур.
не шмат. толькі у выпадку некаторых рытуалаў і еды, якія абмежаваны ў некаторых рэлігіях.
падтрыманне вуснай паслухмянасці
я не знайшоў ніякай праблемы.
адаптуйце іх культуру і зразумейце іх культуру і спосаб працы.
культурны шок, і мае сябры-ківі дапамаглі мне вырашыць гэтую праблему, расказаўшы, што звычайна робіць ківі.
непаразуменне задач, што прывяло да незадавальнення кліента. рашэнні, якія я выкарыстаў, былі навучанне на памылках і ўважлівае слуханне задач або паўтор задач, каб упэўніцца, што я правільна выканаў запыт.
Ці прапануе гатэль якія-небудзь навучальныя курсы або мерапрыемствы для супрацоўнікаў у адпаведнасці з кіраваннем культурнай разнастайнасцю на працоўным месцы?
Згодна з папярэднім пытаннем, якая праграма і як яна працуе?
гатэль павінен прыняць меры для вырашэння праблемы кліента.
яно пачынаецца з назвы маёй кампаніі.
A
мова цела і выраз вачэй з'яўляюцца найбольш важнымі для кіравання культурнай разнастайнасцю.
nil
я не ўпэўнены..бачыў у рэкламе
агульнае сход нашага прадпрыемства. супрацоўнікі прыехалі з усяго свету.
-
ёсць нуль -3-
гэта называецца арыентацыяй, каб лепш пазнаёміцца з калегамі перад пачаткам працы.