Як кіраваць культурнай разнастайнасцю, якая ўплывае на раскошны гатэль у Сінгапуры?

Якія былі праблемы і рашэнні, якія вы выкарыстоўвалі ў гэтай сітуацыі?

  1. праблемы мовы і камунікацыі ў спосабе мыслення. нам давялося выкарыстоўваць чалавека як перакладчыка, які ведаў абедзве мовы.
  2. будуць моўныя праблемы, але яны сапраўды сябры
  3. A
  4. сардэчнае зносіны - найлепшае рашэнне для людзей розных культур.
  5. не шмат. толькі у выпадку некаторых рытуалаў і еды, якія абмежаваны ў некаторых рэлігіях.
  6. падтрыманне вуснай паслухмянасці
  7. я не знайшоў ніякай праблемы.
  8. адаптуйце іх культуру і зразумейце іх культуру і спосаб працы.
  9. культурны шок, і мае сябры-ківі дапамаглі мне вырашыць гэтую праблему, расказаўшы, што звычайна робіць ківі.
  10. непаразуменне задач, што прывяло да незадавальнення кліента. рашэнні, якія я выкарыстаў, былі навучанне на памылках і ўважлівае слуханне задач або паўтор задач, каб упэўніцца, што я правільна выканаў запыт.
  11. моўныя бар'еры не дазволілі камунікаваць, таму выкарыстоўвалі мову цела замест гэтага.
  12. розныя працоўныя этнікі і стылі
  13. часам мы не разумеем, чаго яны хочуць?
  14. былі невялікія праблемы з камунікацыяй, бо яны не вельмі добра гаварылі па-англійску. аднак праблема была вырашана, калі мы селі разам, каб павольна зразумець адзін аднаго.
  15. камунікацыя і непаразуменне паміж рознымі культурамі, бо розныя людзі маюць розныя спосабы правядзення пэўных дзейнасцяў.
  16. у мяне няма канкрэтнай праблемы працаваць з людзьмі з розных культур. адзінае, што я не разумею, калі яны гавораць або абмяркоўваюць, або нават абвінавачваюць мяне на сваёй роднай мове (вядома, не на англійскай).
  17. рабочы тэмп і стаўленне