Уплыў успрыманай арганізацыйнай падтрымкі на паводзіны супрацоўнікаў у галіне абмену ведамі і інавацыйнай працы праз медыяцыйную ролю псіхалагічнай уласнасці
322
Шаноўны респондент, я студэнт праграмы навучання па кіраванні чалавечымі рэсурсамі ў Вільнюскім універсітэце і запрашаю вас прыняць удзел у апытанні, накіраваным на даследаванне ўплыву ўспрыманай арганізацыйнай падтрымкі на паводзіны супрацоўнікаў...