Анкета "Другото лице на контролиращите агенти в борбата с корупцията"

Уважаеми анкетирани,

В рамките на изследванията на 9-то издание на магистратурата по криминология в Юридическия факултет на Университета в Хавана, се провежда това проучване за магистърската теза по темата "Контролиращите агенти в борбата с корупцията". Изследването разглежда криминологични, психосоциални и трудови аспекти, които влияят на представянето на тези агенти в данъчната сфера.

Ви каня да участвате в това интересно изследване, чието основно цел е да анализира определящите фактори, които влияят на дейността им, тяхното взаимодействие и влиянието им върху етичното и трудово ангажиране в функциите на работа най-вече в данъчната сфера. между всичко, причините, които влияят на поведението и флуктуацията по начин, който е потенциален и реален, и така да допринесем за оптимизиране и подобряване на условията, които ще позволят адекватно представяне и организационен климат.

Вашето участие е анонимно и конфиденциално и отговорите не са задължителни. Резултатите от изследването ще бъдат използвани само за целите на написването на магистърска теза. Предполага се, че попълването на анкетата ще отнеме около 15 минути. Няма верни или неверни отговори; моля, апелираме към вашата искреност. Благодарим ви за вашето безкористно сътрудничество и участие!

Въпросите са разделени на три секции: демографски и трудови данни, трудови условия и възприятия относно защитата и психосоциалния климат в институцията. А сега, тук е описана всяка част.

Отговорите се събират до 2026-10-30 20:06

Резултатите са публично достъпни

ЖенскиМъжки

Технически (например, помощник данъчен инспектор, специалист)Административен (персонал за административна поддръжка)Вече не е на длъжносттаЗавършил обучениетоРъководен кадърРезервДанъчен инспекторПенсионер

По-малко от 1 годинаОт 1 до 5 годиниПовече от 5 години до 10Повече от 10 години до 20Повече от 20 години

ДаНе

ДаНеКак така? Пример!

Не съм направил никакви действияНе съм намерил къде да отидаВ процес на обработкаОчаквам подобрения в работния центърНезавършени задълженияПривързаност или навик, любов към професиятаПриближаване към пенсия

Анкета "Другото лице на контролиращите агенти в борбата с корупцията"

1. Пол

2. Възраст

3. Ниво на образование

4. Професионална категория, която заема или е заемал

5. Време на работа в институцията

6. Какво време смятате, че ще прекарате в институцията (оценка) и какви са причините?

7. Желаете ли да се пренесете?

8. Ако отговорите 'Да' на предходния въпрос, посочете причините (може да изберете повече от една):

9. Смятате ли, че получавате някаква защита или гаранция в изпълнението на функциите си?

Какви според вас могат да бъдат приложени? Пример!

10. Чувствали ли сте се незащитени как вътре, така и извън институцията?

11. Чувствате ли или сте чувствали умора или стрес поради работните дейности?

12. Получавали ли сте психологическа или медицинска помощ за проблеми, свързани със стреса на работното място?

13. Защо все още не сте се преместили?

14. Как смятате, че трябва да се подобрят условията, за да се избегне флуктуацията на агентите и тяхната загуба на работа?

15. По отношение на психосоциалния климат, маркирайте (V или F) точките, които, според вас, отразяват текущата ситуация (изберете всичките, които смятате за важни):