Анкета: Друг аспект на контролиращите агенти в борбата срещу корупцията

Уважаеми респондент,<\/p>

Като част от изследванията на деветото издание на магистърската програма по криминология в Юридическия факултет на Университета в Хавана, се провежда това изследване за магистратурна теза по темата "Контролиращите агенти в борбата срещу корупцията". Изследването разглежда криминологични, психосоциални и трудови аспекти, които влияят на представянето на тези агенти в данъчната сфера.<\/p>

Каня ви да участвате в това интересно проучване, чиято основна цел е да анализира определящите фактори, които влияят на тяхната дейност, взаимодействието им и влиянието върху етичното и трудово ангажиране в техните функции, особено в данъчната сфера. Сред тях са причините, които влияят на поведението и колебанията, както потенциално, така и реално, и така да помогнат за оптимизиране и подобряване на условията, което ще позволи адекватно представяне и организационен климат.<\/p>

Вашето участие е анонимно и конфиденциално и отговорите не са задължителни. Резултатите от изследването ще бъдат използвани само с цел написване на магистърската теза. Оценява се, че попълването на анкетата ще отнеме приблизително 15 минути. Няма верни или неверни отговори; моля, апелираме към вашата искреност. Благодарим за вашето безкористно съдействие и участие!<\/p>

Въпросите са представени в три секции: демографски и трудови данни, трудови условия и възприятия относно защитата и психосоциалния климат в институцията. По-долу е описана всяка част.<\/p>

Отговорите се събират до
Резултатите са достъпни само за автора

1. Пол

2. Възраст

3. Ниво на образование

4. Професионална категория, която заема или е заемал

5. Време на работа в институцията

6. Какво време изчислявате за вашия трудов стаж в институцията (оценено) и какви са причините?

7. Имате ли желание да се преместите?

8. Ако отговорихте 'Да' на предишния въпрос, посочете причините (можете да изберете повече от една):

9. Считате ли, че ви се предоставя някаква защита или гаранция при изпълнението на вашата функция?

Кои считате, че могат да бъдат внедрени? Приведете примери.

10. Чувствали ли сте се незащитени както вътре, така и извън институцията?

11. Чувствате ли се или сте се чувствали изтощени или стресирани поради трудовата дейност?

12. Получавали ли сте психологическа или медицинска помощ за здравословни проблеми свързани с трудовия стрес?

13. Защо все още не сте се преместили?

14. Как според вас трябва да бъдат подобрени условията, за да се предотврати трептенето на агентите и техния трудов ангажимент?

15. По отношение на психосоциалния климат, отбележете (V или F) елементите, които, според вас, отразяват настоящата ситуация (изберете всички, които считате за подходящи):