Влияние на мотивирането на служителите за създаване на организационна лоялност (частен сектор)

Това проучване е направено за експлорационно изследване, за да се установи (влиянието на мотивирането на работното място за създаване на лоялност и да се определи какво най-много мотивира служителите на работа).
Това изследване трябва да отнеме около 10 минути за завършване. Трябва да сте не по-малко от 18 години, за да участвате в това изследване.

Изборът да участвате в този изследователски проект е доброволен. Не е необходимо да участвате и можете да откажете да отговорите на всякакъв въпрос.

Вашето участие в това изследване е анонимно за изследователя(ите). Нито изследователят, нито някой, свързан с това проучване, ще запише вашите лични данни. Всякакви доклади или публикации, основани на това изследване, ще използват само обобщени данни и няма да ви идентифицират или да свързват с този проект.

Резултатите са достъпни само за автора

1	2	3	4	5
Предимства/Бонус пакет.

Участие

Оценка от управлението

възможности за повишение

Предизвикателна работа

Сигурност на работата

Участие в вземането на решения

работа самостоятелно

компенсация за отпуск

добри отношения с мениджъра и служителите

Влияние на мотивирането на служителите за създаване на организационна лоялност (частен сектор)

1. вашият пол

2. Коя възрастова група представлявате?

3. образователно ниво

4. индустрията, в която работите

5. вашето текущо ниво на трудов опит

6. вашето удовлетворение от възможностите за напредък на работа, налични за вас.

7. смятате ли, че е важно организацията да предоставя програми за мотивация

8. смятате ли, че предоставянето на програми за мотивация на служителите може да доведе до лоялност на работа?

9. ако отговорът ви беше да, защо?

10. вашата способност да участвате и да взимате решения в стратегиите на компанията/конкретни проекти

11. способност да изразявате/споделяте вашите идеи

12. имате висока власт в позицията си

13. вашето предоставя разнообразие от задачи за изпълнение

14. имате способността да изразявате мнението си

16. имате право да променяте собственото си работно време (гъвкавост)

17. Възможност за повишение

18. вашата организация предоставя месечна награда.

19. вашата организация предоставя платена застраховка, като: здравна застраховка

20. вашата организация предоставя (акредитирано удостоверение/подобрение на квалификация/обучителен семинар)

21. имате добри работни отношения с служителите и вашия мениджър

22. Моля, подредете по-долу посочените променливи, подредени по важност на тези мотивации (с 1 = много добро, 2 = добро, 3 = умерено, 4 = лошо, много лошо = 5):