Влияние на COVID-19 върху процеса на набиране на персонал
Ние се грижим за текущата ситуация и се надяваме да можем да осигурим, че талантите се чувстват комфортно с нас в нашия процес на набиране на персонал. Тъй като всички дейности в компанията Metso в момента се провеждат в виртуална среда, бихме искали да знаем какви са най-важните фактори, които трябва да бъдат изпълнени, за да осигурим гладък и комфортен процес на набиране на персонал за кандидатите.
Тази анкета ще отнеме само няколко минути. Моля, предоставете честни и истински отговори.
Вашите отговори и време са много ценени!
Благодарим ви и бъдете здрави!
https://www.metso.com/
Област, в която работя/бих искал да работя:
Графика
Таблица
Друга опция
- hr
- it
- закупуване
- 1-ва приоритет - управление (напр. процеси), 2-ри приоритет - финанси
- projects
- it
- закупуване
- бизнес администрация
- fintech
- и двете, логистика и финанси :)
В момента съм на работа:
Графика
Таблица
Друга опция
- декрет за майчинство, обаче все повече мислят да се върнат на работа, ако се появи добра възможност.
- декрет за майчинство
По време на карантина работя от:
Графика
Таблица
Друга опция
- не работи
- декрет по майчинство. ако работех, определено щеше да е от вкъщи.
- в момента не работя.
- no work
- смесено (офис/дом)
- нито. чакам инструкции от работодателя
- декрет за майчинство
- работата е спряна
- на ваканция
- отчасти от дома
Активно търся работа:
Графика
Таблица
Друга опция
- търся атрактивни възможности.
Как COVID-19 влияе на моите кариерни избори:
Графика
Таблица
Друга опция
- нестабилност, несигурност
- намерих работата си преди covid-19.
- приоритет е безопасността в целия процес.
- търся само дистанционна работа.
- по-трудно е да се преместиш в друга страна.
- осъзнах, че предпочитам да работя от вкъщи, така че следващата позиция най-вероятно ще бъде в компания, която може да предложи дистанционна работа :)
- това влияе, защото много компании спират процеса на наемане.
- трудно е да се каже.
- твърде малко информация за вземане на решения.
Най-важните фактори за мен, за да се присъединя към компанията Metso по време на карантинния период:
Графика
Таблица
Имам други мисли и предложения относно предишния въпрос:
Графика
Таблица
Друга опция
- гъвкаво работно време.
- в момента нямам налична медицинска прегледна книга.
- не само по време на карантинния период, но и докато ситуацията с covid-19 не бъде разрешена по целия свят.
- не посещавам никакви интервюта.