Влияние на COVID-19 върху процеса на набиране на персонал

Ние се грижим за текущата ситуация и се надяваме да можем да осигурим, че талантите се чувстват комфортно с нас в нашия процес на набиране на персонал. Тъй като всички дейности в компанията Metso в момента се провеждат в виртуална среда, бихме искали да знаем какви са най-важните фактори, които трябва да бъдат изпълнени, за да осигурим гладък и комфортен процес на набиране на персонал за кандидатите. 

Тази анкета ще отнеме само няколко минути. Моля, предоставете честни и истински отговори.

Вашите отговори и време са много ценени! 

Благодарим ви и бъдете здрави!

https://www.metso.com/ 

Влияние на COVID-19 върху процеса на набиране на персонал

Област, в която работя/бих искал да работя:

Друга опция

  1. hr
  2. it
  3. закупуване
  4. 1-ва приоритет - управление (напр. процеси), 2-ри приоритет - финанси
  5. projects
  6. it
  7. закупуване
  8. бизнес администрация
  9. fintech
  10. и двете, логистика и финанси :)
…Повече…

В момента съм на работа:

Друга опция

  1. декрет за майчинство, обаче все повече мислят да се върнат на работа, ако се появи добра възможност.
  2. декрет за майчинство

По време на карантина работя от:

Друга опция

  1. не работи
  2. декрет по майчинство. ако работех, определено щеше да е от вкъщи.
  3. в момента не работя.
  4. no work
  5. смесено (офис/дом)
  6. нито. чакам инструкции от работодателя
  7. декрет за майчинство
  8. работата е спряна
  9. на ваканция
  10. отчасти от дома
…Повече…

Активно търся работа:

Друга опция

  1. търся атрактивни възможности.

Как COVID-19 влияе на моите кариерни избори:

Друга опция

  1. нестабилност, несигурност
  2. намерих работата си преди covid-19.
  3. приоритет е безопасността в целия процес.
  4. търся само дистанционна работа.
  5. по-трудно е да се преместиш в друга страна.
  6. осъзнах, че предпочитам да работя от вкъщи, така че следващата позиция най-вероятно ще бъде в компания, която може да предложи дистанционна работа :)
  7. това влияе, защото много компании спират процеса на наемане.
  8. трудно е да се каже.
  9. твърде малко информация за вземане на решения.

Най-важните фактори за мен, за да се присъединя към компанията Metso по време на карантинния период:

Имам други мисли и предложения относно предишния въпрос:

Друга опция

  1. гъвкаво работно време.
  2. в момента нямам налична медицинска прегледна книга.
  3. не само по време на карантинния период, но и докато ситуацията с covid-19 не бъде разрешена по целия свят.
  4. не посещавам никакви интервюта.
Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета