Връзки между инклузивно лидерство, ангажираност на работа, психологическа безопасност и доверие в ръководителите
Уважаеми респондент,
Аз съм магистър по управление на човешките ресурси в Програмата за икономика и бизнес администрация на Университета във Вилнюс. В момента провеждам свое магистърско изследване на тема "Връзки между инклузивно лидерство, психологическа безопасност и доверие в ръководителите". Аз ви каня да участвате в това изследване, чиято цел е да анализира инклузивното лидерство, психологическата безопасност и взаимовръзките между доверие в ръководителите и да установи как тези фактори взаимодействат помежду си и как влияят на ангажираността на служителите в работата.
Попълването на анкетата ще отнеме 5 - 7 минути. Отговорите ще бъдат използвани само за целите на подготовката на магистърската теза. Всяка предоставена информация е анонимна и конфиденциална, а резултатите няма да бъдат публикувани публично.
Благодаря ви за отделеното време и участие!
Ако имате въпроси, свързани с изследването, моля, свържете се с мен на имейл: [email protected]