Култура в ELOPAK

Тази анкета е проектирана да събира информация за културата на вашето работно място и вашето лично мнение за нея. 
Важно е да отговорите на всеки въпрос и да реагирате на всяко твърдение възможно най-открито. 

Това не е тест, което означава, че няма правилни или грешни отговори. Следователно, вашето участие в тази анкета е доброволно. 

Резултатите от анкетата ще бъдат използвани само за изследователски цели и това няма да има влияние върху вашето заетост в компанията.

Тази анкета е анонимна и конфиденциалността е гарантирана.

 

Указания как да попълните анкетата

Моля, изберете един от отговорите под всяко твърдение, с което се съгласявате и който наистина представя начина, по който виждате нещата. Ако не намерите точния отговор, който отговаря на вашите нужди, използвайте най-близкия до него.

 

1. До каква степен се съгласявате с твърдението "Ние насърчаваме нашите хора да споделят знания и да задават въпроси"?

2. До каква степен се съгласявате, че атмосферата в ELOPAK е положителна?

3. До каква степен се съгласявате, че се чувствате комфортно с културата на работното си място?

4. До каква степен се съгласявате, че лидерите на вашето работно място ви подкрепят?

5. До каква степен се съгласявате, че имате доверие на мениджърите си?

6. До каква степен се съгласявате, че вашите лидери формулират ясна визия и цели на организацията?

7. До каква степен се съгласявате, че вашето представяне подкрепя вашия екип?

8. До каква степен се съгласявате, че вашето представяне влияе на успеха на ELOPAK?

9. Съгласявате ли се, че някога сте се чувствали стресирани и претоварени на текущото работно място?

10. Съгласявате ли се, че откритостта, уважението и толерантността отразяват културата на ELOPAK?

11. До каква степен се съгласявате, че се чувствате мотивирани в ELOPAK?

12. Съгласявате ли се, че сте насърчавани да поемате отговорност за работата си?

13. До каква степен се съгласявате, че се чувствате уважавани от вашия екип/компания?

14. Съгласявате ли се, че се чувствате признати като индивидуалност в компанията си?

15. Съгласявате ли се, че има добро сътрудничество между различните отдели в ELOPAK?

16. Съгласявате ли се, че ELOPAK е компания, която е отворена за промяна?

17. Съгласявате ли се, че ELOPAK би могла да реализира радикални промени?

18. До каква степен се съгласявате, че се считате за човек, който е отворен за промяна в компанията?

19. До каква степен се съгласявате, че сте готови да се адаптирате към промените в ELOPAK?

20. Съгласявате ли се, че някога сте мислили за иновации в работните си процеси?

21. Оценете от 1 до 5 колко добре сте били обучени, за да можете да се справяте с работните си задачи?

22. Оценете от 1 до 5 колко добре вашият мениджър делегира работни задачи?

23. Оценете от 1 до 5 колко добре сте мотивирани от мениджъра?

24. Оценете от 1 до 5 колко насърчавани сте да бъдете иновативни?

Кои думи най-добре описват текущата култура на ELOPAK? (Множествен избор)

Кои думи бихте използвали, за да опишете здрава култура? (Множествен избор)

Кои аспекти на организацията могат да бъдат подобрени, за да стане по-добро място за работа?

    Създайте своя анкетаОтговори на тази анкета