Културни и езикови знания в международната бизнес среда

Целта на това проучване е да открие ефектите от културните и езиковите знания в международната бизнес среда. Това проучване е за всеки, който има опит в работата за международни организации или за тези, които са работили с колеги от различни културни среди, различни от собствената им. Резултатите от това проучване ще бъдат използвани за измерване на стойността на културните и езиковите знания на хората и какво влияние оказват те върху личността.

Резултатите от анкетата са достъпни само за автора на анкетата

Какъв е вашият пол?

В коя възрастова група се намирате?

Каква е вашата етническа принадлежност?

Работите ли/работили ли сте в мултинационална компания?

Колко силно се съгласявате или не се съгласявате?

Напълно не се съгласявамНе се съгласявамНеутраленСъгласявам сеНапълно се съгласявам
Моята организация е отворена за наемане на хора от различни култури
Смятам, че културните знания играят важна роля в по-нататъшната кариера на човек
Моята организация ме насърчава да включвам хора от различни културни среди
Културното разнообразие може да повлияе на производителността и печалбата
Моята организация разбира стойността на наемането на хора от различни държави
Разбирам защо културните знания са важни за бизнеса
Могат ли хората от различни културни среди да донесат добри идеи в организацията?
Имате ли отношения/приятелства с хора от различни култури, различни от вашата?
Случвало ли ви се е да изпитате културен шок, когато пътувате в друга страна?
Смятате ли, че културният шок е полезен?
Смятам, че моята организация би предприела определени действия в отговор на инциденти на дискриминация
Културните знания помагат за увеличаване на иновациите в компанията както социално, така и икономически