Мотивация на публичната служба

В рамките на академично изследване за реалността на мотивацията в публичната служба, молим да попълните този анонимно проучване, основно за професионални цели, с искрени благодарности и признателност

Резултатите от анкетата са публично достъпни

въпрос

пол

Според вас, свързана ли е вашата мотивация за по-добро професионално представяне с

Доволен ли сте от текущата си заплата?

Съответстват ли финансовите стимули, които получавате, на положените усилия?

възрастова група

семейно положение

категория

степен

общ стаж в публичната служба

Какво е нивото на вашата мотивация?

Мотивацията е ли основен фактор за вас?

Според вас, свързана ли е вашата мотивация за по-добро професионално представяне с

Според вас, какви са най-влиятелните фактори за вашата мотивация?

Доволен ли сте от съдържанието и характера на вашата работа?

Отразява ли вашата работа вашите амбиции и стремежи?

Използвате ли всичките си сили и знания, докато изпълнявате работата си?

Отговарят ли всички стимули, които получавате, на вашите очаквания?

Доволен ли сте от текущата си заплата?

Съответстват ли финансовите стимули, които получавате, на положените усилия?

Доволни ли сте от системата за социални услуги, предоставена ви от пенсионно осигуряване?

Прилага ли администрацията специална система за награди?

Предоставят ли се сертификати за признание и оценка на отлични служители?

Получихте ли повишение в администрацията?

Според вас, повишенията ли се основават на компетентност и добро представяне?

Изпълнявате ли работата си в подходящи условия?

Чувствате ли рутинност и скука, докато изпълнявате работата си?

Предоставя ли ви администрацията възможности за обучение и преквалификация?

Доволен ли сте от вниманието на администрацията към развитието на вашите способности и професионални умения?

Получихте ли отпуск за мотивационни цели, когато поискахте отпуск за обучение или за стартиране на проект или лиценз за иновации?

Слуша ли вашият пряк ръководител вашите притеснения?

Известни ли са вашите практически способности на вашия пряк ръководител?

Доволен ли сте от колективните отношения в администрацията, що се отнася до наличието на достатъчно уважение и доверие и интегриран и сътрудничещ екип?

Смятате ли, че вътрешната комуникационна система в администрацията е ефективна и ви помага да изпълнявате работата си ефективно и да получавате необходимата информация навреме?

Чувствате ли уважение и признание от вашите ръководители в отношенията с вас?

Предоставя ли се благодарност и признание от ръководителите, когато изпълнявате работата си ефективно?

Признава ли вашият ръководител усилията, които полагате?

Включват ли ви в решения, свързани с вашата работа?

Информират ли ви за всички решения, свързани с вашата работа?

Взима ли администрацията предвид вашите мнения и предложения?

Обърща ли администрацията голямо внимание на вашите нови идеи и мнения?

В случай на професионални грешки, наказват ли ви или удържат ли от заплатата ви, независимо от вашето представяне и положените усилия?

Има ли механизми за морална мотивация във вашата администрация?

Доволен ли сте от вашето професионално представяне?

Влияе ли вашето професионално представяне повече от

Виждате ли възможности и начини за развитие на вашето професионално представяне?

Доволен ли сте от оценката на вашето професионално представяне в броя на производствените награди и годишния професионален брой?

въпрос

С какво е свързано развитието на вашето професионално представяне?

Смятате ли, че нивото на вашето представяне се отразява на резултатите от работата и нейната ефективност?

Отразяват ли резултатите на администрацията, които сте получили, нивото на вашето представяне?

Чувствате ли, че сте част от административното семейство и се гордеете с принадлежността си към него?

Прекарвате ли допълнително време на работа?

Дали причината за прекарване на допълнително време е получаването на материално или морално възнаграждение?

Обращате ли се за допълнителни часове с материално възнаграждение?

Повтаря ли се отсъствието и закъснението на служителите на работа?

Смятате ли, че отсъствието на администратори и служители има само обективни оправдания?

Чувствате ли, че синдикатът работи в полза на административните служители и защитава техните права?

Има ли конфликти и враждебни отношения в администрацията?

Чувствате ли се разочаровани от работата си и работната среда?

Чувствате ли се разочаровани, когато изпълнявате работата си?

Готови ли сте лесно да се откажете от работата си, ако намерите по-добра работа с по-висока заплата?

Готови ли сте лесно да се откажете от работата си, ако намерите друга подобна работа?