Начало
Публични
Вход
Регистрация
15
преди повече от 10г
Mariana
Уведомете
Докладвано
Мотивираща система в финансовите институции
Резултатите от анкетата са публично достъпни
1. Вие служител на финансова-кредитна институция ли сте?
А) да;
б) не (край на анкетата, благодаря)
2. Смятате ли, че стимулите и другите предимства влияят на вашата производителност на труда?
А) да;
Б) не;
В) не знам.
3. Кой стимул ви мотивира най-много?
А) увеличение на заплатата;
Б) повишение в службата;
В) благодарствени писма;
Г) мотивационни разговори;
Д) признание.
4. Оценете нивото на удовлетвореност от работната култура на организацията?
А) Напълно удовлетворен;
Б) Удовлетворен;
В) Частично удовлетворен;
Г) Неудовлетворен;
Д) Напълно неудовлетворен.
5. Кои фактори влияят на нивото на вашата мотивация за работа? (Оценете всеки вариант по 5-балната система, където 1 - абсолютно не мотивира, 5 – много мотивира)
1
2
3
4
5
финансова награда
похвала и признание
обществено признание
охрана на труда
Работна среда (стил на управление, предимства, облаги и т.н.)
Страх
6. В каква степен тези фактори най-много демотивират вас при работа? (Оценете всеки вариант по 5-балната система, където 1 - не влияят, 5 – много демотивират)
1
2
3
4
5
нисък ниво на заплата
липса на възможности за обучение и кариерно развитие
лоша работна среда
недостатъчни умения, необходими за работа
7. Какви неща цените най-много в работата си?
А) хората и работната среда;
Б) стил на управление;
В) интересна работа;
Г) гъвкав работен график;
Д) заплата;
Е) самостоятелност и свобода в изпълнението на задачите;
Є) обучения и учебни програми;
Ж) Имидж на банката.
8. Какви неща смятате, че трябва да се подобрят в банката, в която работите?
А) хората и работната среда;
Б) стил на управление;
В) интерес на работата;
Г) гъвкав работен график;
Д) заплатата;
Е) самостоятелност и свобода в изпълнението на задачите;
Є) обучения и учебни програми;
Ж) Имидж на банката.
9. Какво е по-важно за вас при избора на работно място?
А) саморазвитие в компанията;
Б) кариерно развитие;
В) ниво на материално възнаграждение;
Г) високи стандарти на трудови условия.
10. Какви форми на стимулиране на персонала се използват в банката, в която работите (възможни са няколко отговора)?
а) премии по подразделения;
б) индивидуални премии;
в) проценти от заплатата;
г) индексация на заплатата;
д) увеличение на заплатата;
е) морално стимулиране;
є) корпоративни мероприятия за сметка на компанията;
ж) номинации, като "служител на годината";
з) облаги при ползване на услугите на банката;
и) застраховане;
11. Оценете по долната скала, колко важно е за вас изброеното по-долу при избора на работно място? (Оценете всеки вариант по 5-балната система, където 1 - абсолютно не важно, 5 – много важно)
1
2
3
4
5
Висока заплата
Престиж на банката
Възможност за кариерно развитие
Самостоятелност в изпълнението на задачите
Участие в управлението на банката
Осигуреност с офис техника
Благоприятен психологически климат
Възможност за обучение в процеса на работа
Разнообразие на работата
Наличие на нематериални стимули
Гъвкав работен режим
12. Изберете твърдението, което най-добре ви характеризира като служител:
А) Вие добре работите в условия на промяна, стремите се към лидерство, формално или неформално, емоционални, отговорни, бързо говорите, не обичате контрол и критика.
Б) Вие сте активен, общителен, ориентиран към кариера и добро заплащане, притежавате организационни способности, охотно се захващате с нови задачи, ако ви стимулират.
В) Вие сте спокоен, уравновесен, задълбочено анализирате информацията, добре се чувствате при изпълнение на монотонна работа, не обичате промени и конфликти.
Г) Вие трудно преживявате неуспехи и конфликти, емоционално чувствителен, с добре развита интуиция, предан на компанията и имате добри отношения на работа.
13. Вашият пол:
мъжки;
женски.
12. Вашата възраст:
до 22 г.;
22-35 г.;
36 – 50 г.;
над 50 г.
13. Вашият средномесечен доход:
до 2000 лв.;
2001- 3500 лв.;
3500 – 5000 лв.;
повече от 5001 лв.
Изпрати отговор