Мотивираща система в финансовите институции

Резултатите от анкетата са публично достъпни

1. Вие служител на финансова-кредитна институция ли сте?

2. Смятате ли, че стимулите и другите предимства влияят на вашата производителност на труда?

3. Кой стимул ви мотивира най-много?

4. Оценете нивото на удовлетвореност от работната култура на организацията?

5. Кои фактори влияят на нивото на вашата мотивация за работа? (Оценете всеки вариант по 5-балната система, където 1 - абсолютно не мотивира, 5 – много мотивира)

12345
финансова награда
похвала и признание
обществено признание
охрана на труда
Работна среда (стил на управление, предимства, облаги и т.н.)
Страх

6. В каква степен тези фактори най-много демотивират вас при работа? (Оценете всеки вариант по 5-балната система, където 1 - не влияят, 5 – много демотивират)

12345
нисък ниво на заплата
липса на възможности за обучение и кариерно развитие
лоша работна среда
недостатъчни умения, необходими за работа

7. Какви неща цените най-много в работата си?

8. Какви неща смятате, че трябва да се подобрят в банката, в която работите?

9. Какво е по-важно за вас при избора на работно място?

10. Какви форми на стимулиране на персонала се използват в банката, в която работите (възможни са няколко отговора)?

11. Оценете по долната скала, колко важно е за вас изброеното по-долу при избора на работно място? (Оценете всеки вариант по 5-балната система, където 1 - абсолютно не важно, 5 – много важно)

12345
Висока заплата
Престиж на банката
Възможност за кариерно развитие
Самостоятелност в изпълнението на задачите
Участие в управлението на банката
Осигуреност с офис техника
Благоприятен психологически климат
Възможност за обучение в процеса на работа
Разнообразие на работата
Наличие на нематериални стимули
Гъвкав работен режим

12. Изберете твърдението, което най-добре ви характеризира като служител:

13. Вашият пол:

12. Вашата възраст:

13. Вашият средномесечен доход: