Мотивираща система в финансовите институции

Уважаеми респонденти!

Молим ви да участвате в проучване, проведено от Мариана Тукачова (студент на група UP-501 на Лвовския институт по банкиране на Университета по банкиране на Националната банка на Украйна) за изследване на състоянието на мотивиращите системи във финансовите институции на Украйна. Моля, внимателно прочетете всяка анкета и обградете единствения отговор, който най-добре отговаря на вашето мнение. Не трябва да посочвате името си.

 

Анонимна анкета. Обобщените резултати ще бъдат използвани за научни цели. Благодарим ви за сътрудничеството!

Резултатите от анкетата са публично достъпни

1. Работите ли в финансова институция?

2. Смятате ли, че стимулите и другите предимства ще повлияят на вашето представяне?

3. Кой тип стимули ви мотивира повече?

4. Оценете нивото си на удовлетвореност от работната култура на организацията?

5. Какви фактори влияят на вашето ниво на мотивация към работата? (Моля, оценете всяка опция по скалата от 5, където 1 е абсолютно не и 5 – абсолютно да)

12345
Финансови награди
Похвали и признания
Обществено признание
Сигурност на работата
Работна среда (стил на управление, предимства, бонуси)
Страх

6. Следователно, какви фактори ви демотивират в работата? (Моля, оценете всяка опция по скалата от 5, където 1 е абсолютно не и 5 – абсолютно да)

12345
Ниска заплата
Няма възможности за учене и напредък
Скука
Лоша работна среда
Липса на умения, необходими за работата

7. Какви неща ви харесват най-много на работното място?

8. Какви неща смятате, че трябва да се подобрят на работното ви място?

9. Какво е най-важно за вас, когато решавате къде да работите?

10. Какви форми на мотивация на персонала използва банката, в която работите (множество отговори)?

11. Колко важни са следните неща при избора на работа? (Моля, оценете всяка опция по скалата от 5, където 1 е абсолютно не и 5 – абсолютно да)

12345
Високи заплати
Репутация на банката
Възможности за кариера
Независимост при изпълнение на задачи
Участие в управлението на банката
Осигуряване на офис оборудване
Благоприятен психологически климат
Възможност за учене чрез работа
Разнообразие на работата
Наличие на нематериални стимули
Гъвкав трудов режим

12. Изберете изявление, което най-добре описва вас като служител:

Вашият пол:

14. Вашата възраст:

15. Вашият среден месечен доход: