Подобряване на компетенциите на социалните работници, работещи в домове за грижи

Уважаеми респонденти,

Аз съм студентка в магистърската програма по социална работа на Университета на Миколас Ромерис. В момента провеждам научно изследване, чиято цел е да анализирам подобряването на компетенциите на социалните работници, работещи в домове за грижи.

Каня ви да се присъедините към тази важна работа! Вашето мнение и опит са безценни за разбирането на тази област и за създаването на необходимите препоръки.

Попълвайки анкетата, вие се съгласявате да участвате в изследването. Важно е, когато отговаряте на въпросите, да се ръководите от своя уникален опит и да бъдете открити.

Благодаря ви за времето! Вашето участие е важно и значимо – то допринася не само за успеха на моята лична работа, но и за развитието на науката и подобряването на социалната работа в нашата страна.

Вашият принос е важен!

Резултатите са достъпни само за автора

ДаНе

В свободно времеПо време на отпуск ⁪По време на работаДруго

ДаНеНямам мнение

Да. Подобрявайки своите компетенции, самият човек се развива като личностНе. Компетенциите остават стабилни - те не се променятНямам мнение

Възможности за кариераПо-добро заплащанеНеобходимост от саморазвитиеПродуктивност на работаПрестижРаботодателГлобални предизвикателства

Постоянното подобряване на компетенциите е необходимо (запазване на работното място, нови възможности за кариера и др.)Подобряването на компетенциите на социалните работници, работещи в домове за грижи, е неразривно свързано с развитието на институциятаЗадължава да се развиваме поради задължениятаПодобряването на компетенциите е важно за постигането на целите на институцията и за ефективносттаОценка от семейството, общносттаЛичното подобряване на компетенциите зависи само от самия работник

Веднъж месечно	Веднъж на 3 месеца	Веднъж на 6 месеца	Веднъж на 9 месеца	Веднъж на календарна година	Не съм се усъвършенствал
Семинари на място

Семинари онлайн

Обучения на място

Обучения онлайн

Практически занятия, практикуми на място

Практически занятия, практикуми онлайн

Стажове/програми, провеждани извън територията на ЛР на място

Стажове/програми, провеждани извън територията на ЛР онлайн

Супервизия на място

Супервизия онлайн

Интервизия на място

Интервизия онлайн

Менторство на място

Менторство онлайн

Учебни занятия на място

Учебни занятия онлайн

Лекции на място

Лекции онлайн

Конференции на място

Конференции онлайн

1	2	3	4	5
Индивидуална помощ на получателите на услуги

Оценка на личните нужди на получателите на услуги

Организиране на услуги

Комуникация с близките на получателите на услуги

Включване на общността

Подобряване на жизнените условия на получателите на услуги

Управление на кризи

Управление на документация

Правна и административна подкрепа

Представителство на интересите на получателите на услуги

1	2	3	4	5
Способност за комуникация

Способност за сътрудничество

Способност за планиране

Способност за самостоятелна работа

Способност за усъвършенстване

Способност за рефлексия

Способност за оценка на нуждите

Способност за извършване на интервенция

Способност за удовлетворяване на нуждите на клиентите

Способност за създаване на безопасна среда

Способност за развитие и поддържане на умения за самостоятелен живот на получателите на услуги

1	2	3	4	5
Знания по социална политика

Психологически знания

Политически знания

Социологически знания

Етични знания

Правни знания

Културни знания

Технологични знания

Знания за методи на интервенция

1	2	3	4	5
Нередовни работни часове

Голямо работно натоварване

Нисък избор на учебни програми

Психологическо напрежение

Риск за личната безопасност

Ограничени финансови и материални ресурси

Липса на признание и разбиране от обществото

Етични дилеми

Необходимост от културна компетентност

Напредък в технологиите

Изтощение на работното място поради постоянен стрес и емоционално напрежение

Липсващо време за личностно развитие

Недостатъчна подкрепа от работодателя в областта на професионалното развитие

Ниска мотивация на колегите за усъвършенстване

Недостатъчно възнаграждение за допълнителна компетентност или повишаване на квалификацията

Трудности при намирането на подходящи и квалифицирани ментори

1	2	3	4	5
Емпатия

Уважение

Етика

Отговорност

Справедливост

Толерантност

Сътрудничество

Креативност

Професионализъм

Конфиденциалност

Равенство

Състрадание

Грижа

Помощ

Упълномощаване

13. Как Вашите лични ценности насърчиха усъвършенстването на Вашите компетенции и повлияха на професионалния растеж при работа като социален работник в дом за грижи? (Оценете всяко твърдение от 1 до 5: 1 – напълно не съм съгласен; 2 – не съм съгласен; 3 – нито съм съгласен, нито не съм съгласен; 4 – съгласен съм; 5 – напълно съм съгласен).

1	2	3	4	5
Предлагането на обучения за социални работници, работещи в домове за грижи, е достатъчно.

Съдържанието на обученията за усъвършенстване на компетенциите отговаря на личните Ви нужди за професионално развитие.

Обученията се провеждат в удобно за Вас време.

Обученията се провеждат по време на работа, затова имате твърде малко възможности да участвате в тях.

Планирате своята лична кариера, затова избирате в кои обучения да участвате.

Таксата за участие в посещаваните обучения се плаща от Вашата институция.

За обученията плащате сами.

Поради недостиг на средства в институцията не можете да се усъвършенствате толкова, колкото бихте искали.

Участвате в обученията само за удостоверения, необходими за атестация, кариера, повишаване на заплатата.

В програмите за обучения има достатъчно нови професионални знания.

По време на обученията се запознавате с нови методи на социална работа.

По време на обученията се развиват достатъчно общи (комуникационни, сътруднически, рефлективни, организационни, лидерски, психологически и др.) компетенции.

Получените знания по време на обученията лесно се прилагат на практика.

Обученията се водят от компетентни лектори.

Усъвършенстването на компетенциите е формалност, която не насърчава професионалното развитие.

14. Съгласни ли сте с тези твърдения относно усъвършенстването на компетенциите на социалните работници, работещи в домове за грижи? (Оценете всяко твърдение от 1 до 5: 1 – напълно не съм съгласен; 2 – не съм съгласен; 3 – нито съм съгласен, нито не съм съгласен; 4 – съгласен съм; 5 – напълно съм съгласен).

1	2	3	4	5
Моите професионални ценности помагат да разбирам по-добре нуждите на клиентите

Усъвършенствайки своите компетенции, станах по-ефективен в работата си

Моите ценности ме насърчават да търся активно възможности за обучение

Усъвършенстването на компетенциите ми помогна да изградя по-добри отношения с колегите

Моите ценности допринасят за подобряване на качеството на моята работа

Моите ценности ме насърчават да разбирам по-добре своите клиенти и техните нужди

Усъвършенствайки уменията си, се чувствам по-уверен в работата си

Търсейки възможности за обучение, изпитвам повече радост от работата

Подобрявайки своите компетенции, мога по-добре да решавам проблемите, възникнали в работата с клиентите

15. Приложихте ли придобитите знания в програмите за усъвършенстване на компетенциите, работейки социална работа в домове за грижи? (Оценете получените умения от 1 до 5 точки: 1 - не съм съгласен, 2 - частично не съм съгласен, 3 - нито не съм съгласен, нито съм съгласен, 4 - частично съм съгласен; 5 - съм съгласен).

1	2	3	4	5
Прилагате ги в работата си и насърчавате колегите в институцията да ги прилагат.

Тестувате предложените идеи така, както са били представени.

Преосмисляте предложените идеи и ги прилагате по свой начин.

Чакате подходяща ситуация, за да приложите идеите.

Не винаги използвате идеите, но насърчавате колегите да ги използват.

Не можете да приложите нищо, работейки социална работа.

1	2	3	4	5
Подобри се микроклимата в дома за възрастни хора

Подобриха се отношенията с получателите на услуги

Подобриха се отношенията с близките на получателите на услуги

Подобриха се отношенията с колегите

Нищо не се е променило

ЖенскиМъжкиДруг

Старши социален работник (еквивалент на първата квалификационна категория)Главен социален работник (еквивалент на втората квалификационна категория)Социален работник експерт (еквивалент на третата квалификационна категория)Нямам категория

Подобряване на компетенциите на социалните работници, работещи в домове за грижи

1. Повишавали ли сте квалификацията си през последните три години?

2. Кога би било най-удобно за вас да подобрите квалификацията си?

3. Планирате ли целенасочено повишаването на квалификацията си?

4. Как мислите, необходимо ли е социалните работници, работещи в домове за грижи, постоянно да подобряват своите компетенции?

5. Какво ви мотивира да подобрите своите компетенции? (Можете да изберете няколко варианта)

6. Защо е важно за вас да подобрите своите компетенции като социален работник, работещ в домове за грижи? (Можете да изберете няколко отговори)

7. С каква честота подобрявате квалификацията си чрез тези форми на професионални компетенции?

9. Как оценявате своите професионални компетенции, работейки в дом за грижи? (Оценете от 1 до 5 точки: 1 – много ниски; 2 – ниски; 3 – средни; 4 – добри; 5 – отлични).

17. Какъв е вашият пол?

18. Вашето образование

19. Каква е вашата квалификационна категория?

20. Какъв е вашият трудов стаж в социалната работа?