Подобряване на управлението на човешките ресурси в публичните институции за осигуряване на ефективност и ефективност на работата – казус на дирекцията в провинция Тиарт

Уважаеми/а служител(ка),

В рамките на подготовката на магистърска работа, молим да отговорите на следните въпроси с обективност и прозрачност. Вашите отговори ще бъдат използвани само за научни изследвания и ще бъдат третирани с пълна конфиденциалност.

Резултатите са публично достъпни

Пол

Възраст

Образователно ниво

Брой години работа в институцията

Текуща длъжност

Смятате ли, че институцията използва съвременни методи за управление на човешките ресурси?

Налице ли е ясен план за управление на човешките ресурси в институцията?

Как оценявате нивото на административната организация, свързана с човешките ресурси?

Участват ли служителите в вземането на решения, свързани с човешките ресурси?

Получавали ли сте обучение или курс по време на работа?

Ако отговорът е "Да", беше ли курсът полезен и подходящ за спецификата на вашата работа?

Смятате ли, че програмите за обучение в институцията са достатъчни?

Налице ли е ясна и прозрачна система за оценка на представянето в институцията?

Свързва ли се повишението или стимулирането с резултатите от оценката на представянето?

Как оценявате нивото на материалните стимулите (заплати, бонуси, добавки)?

Как оценявате нивото на нематериалните стимулите (признаване, насърчаване, награждаване)?

Кои са основните трудности, с които се сблъсквате при управлението на човешките ресурси в вашата институция?

Замисляли ли сте се понякога да напуснете институцията поради слаба работна среда?

Какво мислите за дигитализацията на управлението на човешките ресурси в институцията?

Какви предложения считате за наложителни за подобряване на управлението на човешките ресурси във вашата институция?