Социализация на завършилите Туриба на работното място

Социализацията на работното място е емоционален, адаптивен процес, в който на новите служители се предават умения и опит, които в конкретното работно място се считат за достатъчно ценни, ефективни и правилни начини за решаване на проблеми. Целта на това пилотно изследване е да се разбере дали завършилите Туриба лесно се адаптират към новата работна среда и дали знанията, придобити в университета, са достатъчни за по-ефективна социализация. Моля, отговорете на следните въпроси, които ще отнемат буквално 2 минути, не повече. Предварително благодаря.

Социализация на завършилите Туриба на работното място
Резултатите от анкетата са публично достъпни

1. Лесно ли Ви беше да намерите работа след завършване на Туриба и получаване на диплома?

2. Намерили ли сте работа в своята област?

Моля, изберете своята област, в която работите!

4. Дали теоретичните знания, придобити по време на обучението, Ви накараха да се чувствате уверени в себе си и своите способности, което улесни социализационния процес на работното място?

5. Беше ли придобитият опит от задължителните учебни практики достатъчен по време на постъпването на работа и улесни ли социализационния процес?

6. Улесниха ли професионалните умения и знания, придобити по време на обучението и практиките, социализационния процес на работното място?

7. По време на обучението запознахте ли се с настоящия си бизнес партньор, колега или придобихте ли професионални контакти?

8. Как оценявате общо всичките си придобивки от обучението в Туриба?

9. Бихте ли препоръчали на своите роднини и познати да учат в Туриба, тъй като придобитите знания, професионални умения и опит помагат в търсенето на работа и улесняват социализацията на новото работно място?

10. Вашият пол