Университетска непрекъсната връзка с възпитаниците
Тази анкета е проектирана да събира информация за непрекъснатата връзка на Висшето учебно заведение (ВУЗ) с възпитаниците. Тя е част от по-широко изследване, целящо да намери най-подходящия модел за управление на знанията, който да бъде приложим в отношенията с възпитаниците на ВУЗ. Целевата аудитория на тази анкета са служителите на ВУЗ, за които взаимодействието с възпитаниците е част от ежедневните им дейности.
Моля, посочете името на вашата организация:
- нямам никакви.
- европейска комисия
- университет еötвös лоранд
- искап - политехника на порто, португалия
- университетът във вилнюс
- алуми на университета на наварра
- университет линеус
- университет радбод
- ку льовен
- хага университет по приложни науки
Моля, посочете вашата област на дейност:
Графика
Таблица
Друга опция
- развитие
- мениджър на факултетно ниво
- union
- ангажиране на заинтересованите страни
ВУЗ създава стойност за възпитаниците - Възпитаниците печелят от ВУЗ:
Графика
Таблица
Възпитаниците са засегнати от резултатите от работата и действията на ВУЗ
Графика
Таблица
Възпитаниците печелят от ВУЗ по следните начини
Графика
Таблица
Ако има други начини, по които възпитаниците печелят от ВУЗ, които не бяха споменати в предишния въпрос, моля, опишете тук:
- различни интелектуални програми
- те принадлежат на разширена мрежа от хора (настоящи студенти, учители, други възпитаници) и това може да бъде полезно в професионалния живот.
- бих искал да кажа да на всичко по-горе, но нашият университет все още не е там.
- те разширяват собствената си професионална (и лична) мрежа, имат възможности да се ангажират международно чрез мрежите на възпитаниците, намират ментори...
- тъй като възпитаниците са силно ангажирани с alma mater, те е по-вероятно да взаимодействат с тях онлайн. това подобрява въздействието на комуникацията (и също маркетинга) с други възпитаници.
- отстъпки за възпитаници
- помощ от професори
- професионални мрежи, напредък в кариерата
- no
- прехвърляне на възприеманата стойност на марката от висшето учебно заведение към възпитаниците.
Моля, посочете ползите, които ВУЗ предлага на възпитаниците
Графика
Таблица
Ако има други ползи, които ВУЗ предлага на възпитаниците, които не бяха споменати в предишния въпрос, моля, опишете тук:
- управление на кариерата
- бюлетин, сътрудничество, менторство, договорно образование и др.
- тези предимства могат изцяло или частично да бъдат предоставени на възпитаниците от висшето учебно заведение или от асоциации (в повечето случаи те също се подкрепят от висшето учебно заведение). въпросът е дали отстъпките и т.н. за възпитаниците са най-добрият начин за ангажиране на висшето учебно заведение - вярвам, че не са.
- целеви имейл кампании и бюлетини
- no
- подкрепа в кариерното развитие, смяна на кариерата, предприемачество, достъп до таланти (хора)...
Моля, посочете начините, по които възпитаниците дават обратно на ВУЗ
Графика
Таблица
Ако има други начини, по които възпитаниците дават обратно на ВУЗ, които не бяха споменати в предишния въпрос, моля, опишете тук:
- споделете експерименти, идеи, мнения, истории за успех.
- наставничество на по-млади възпитаници, предоставяне на отстъпки на членове на общността в техните услуги или продукти.
- посланичество, набиране на персонал, укрепване на репутацията...
- предлагане на кариерни съвети, менторство, възможности за работа, партита
- no
- менторство на студенти и млади възпитаници; да бъдеш връзка в чужбина за висшето учебно заведение; отваряне на врати за висшето учебно заведение в публичния и частния сектор
- адвокация от името на висшето учебно заведение и подкрепа на кариерните услуги за студенти и бивши възпитаници.
Възпитаниците са клиенти на ВУЗ
Графика
Таблица