Управление и механизми за справяне, свързани със стреса при здравните специалисти - копие

Здравейте на всички,

Това проучване има за цел да определи връзките между стресорите, стреса и как различните стратегии за управление и справяне могат да повлияят на тези променливи в дългосрочен план за медицинските практикуващи.

Резултатите от анкетата са достъпни само за автора на анкетата

Управлението на стреса е пълното премахване на стреса от живота на човек.Никога не може да се стресирате с работа, ако имате правилното отношение.Стресът е нормално явление на работа и може да бъде ефективно управляван.Стресът е само за слаби и мързеливи работници.Друго

1	2	3	4	5
Страх от оплаквания и недоволство на пациентите.

Несправедливо разпределение на задачите в болничната среда.

Тревожност, свързана със смъртта и умирането на пациентите.

Висок риск от инциденти или инфекции, предизвикани от работата.

Огромно конфликтно изискване между работа и дом.

Страх от съдебни дела за небрежност.

1	2	3	4	5
Икономическа недостатъчност.

Тревожност, свързана с междуличностни конфликти с колеги.

Тревожност, свързана с неяснотата на медицинската роля.

Невъзможност да се предвиди бъдещето на медицинската кариера.

Претоварване на работа.

1	2	3	4	5
Грижа за зависими.

Трудности в отношенията или развод.

Сериозно заболяване или болест.

Проблеми, свързани с религията.

Най-малко

Често

Сесия по терапия.Потискане на негативни мисли.Избягване на стресорите.Осъзнатост.Йога медитация.Сублимация.

Най-малко

Често

Социална подкрепа.Практикуване на холистично здраве, т.е. здравословно хранене, практикуване на добри навици за сън.Ефективно управление на времето.

МъжкиЖенски

Стажанти.Резидентни медицински служители.Консултанти.Ръководители на отдели.Изпълнителни служители на болницата.

1-3 години.4-6 години.7-10 години.Над 10 години.

Управление и механизми за справяне, свързани със стреса при здравните специалисти - копие

От следните изречения, какво е вашето разбиране за стреса и неговото управление? (Могат да бъдат избрани няколко опции) ✪

Защо е важно за вас техниките за управление на стреса да бъдат включени в здравната система? (Могат да бъдат избрани няколко опции) ✪

Причини за стресорите на здравните работници (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм решил, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Кариерни стресори (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм решил, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Лични стресори (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм решил, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Психологически и екологични стресори (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм решил, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Психологически механизми за справяне (Колко често ги използвате?) ✪

Механизми за справяне (Колко често ги използвате?) ✪

Секс. ✪

Възраст ✪

Образователно ниво ✪

Семейно положение ✪

Ниво на медицинска йерархия в болницата

Дължина на годините в служба

1	2	3	4	5
Covid-19.

Екологично замърсяване.