Управление и механизми за справяне, свързани със стреса при здравните специалисти

Здравейте на всички,

Това проучване има за цел да определи връзките между стресорите, стреса и как различните стратегии за управление и справяне могат да повлияят на тези променливи в дългосрочен план за здравните специалисти.

Резултатите от анкетата са достъпни само за автора на анкетата

Управлението на стреса е пълното премахване на стреса от живота на човек.Човек никога не може да бъде стресиран от работа, ако има правилното отношение.Стресът е нормално явление на работното място и може да бъде ефективно управляван.Стресът е само за слаби и мързеливи работници.Друго

1	2	3	4	5
Страх от оплаквания и недоволство на пациентите.

Несправедливо разпределение на задачите в здравния сектор.

Тревожност, свързана със смъртта и умирането на пациентите.

Висок риск от инциденти или инфекции, предизвикани от работата.

Огромно противоречие между работните и домашните изисквания.

Страх от съдебни дела за небрежност.

Претоварване с административна работа.

Тежки бюрократични правила и процедури.

1	2	3	4	5
Икономическа недостатъчност.

Тревожност, свързана с междуличностни конфликти с колеги.

Тревожност, свързана с неяснотата на ролята в медицинския/здравния сектор.

Невъзможност да се предвиди бъдещето на медицинската кариера/кариерата в здравеопазването.

Претоварване с работа.

1	2	3	4	5
Грижа за зависими лица.

Трудности в отношенията или развод.

Сериозно заболяване или болест.

Проблеми, свързани с религията.

Най-малко

Често

Сесия по терапия.Потискане на негативни мисли.Избягване на стресорите.Осъзнатост.Йога медитация.Сублимация.

Най-малко

Често

Социална подкрепа.Практикуване на холистично здраве, т.е. здравословно хранене, практикуване на добри навици за сън.Ефективно управление на времето.

МъжкиЖенски

Сертификат O’ LevelOND/NCEHND/B.ScM.B.B.S/ M.D/ Други еквивалентни здравни степениМагистърДоктор на науките (Ph.D.)

Стажанти/Резидентни лекариМедицински сестри/АкушеркиФармацевтиЛабораторни учениКонсултантиРъководители на отдели/Изпълнителни директори на болнициАдминистративни работници

1-3 години4-6 години7-10 годиниНад 10 години

Управление и механизми за справяне, свързани със стреса при здравните специалисти

От следните изречения, какво е вашето разбиране за стреса и неговото управление? (Могат да бъдат избрани няколко опции) ✪

Защо е важно за вас техниките за управление на стреса да бъдат включени в здравната система? ✪

Причини за стресорите на здравните работници (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм сигурен, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Кариерни стресори (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм сигурен, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Лични стресори (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм сигурен, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Психологически и екологични стресори (1= силно несъгласен, 2= несъгласен, 3 = не съм сигурен, 4 = съгласен, 5 = силно съгласен.) ✪

Психологически механизми за справяне (Колко често ги използвате?) ✪

Механизми за справяне (Колко често ги използвате?) ✪

Секс. ✪

Възраст ✪

Образователно ниво ✪

Семейно положение ✪

Отдел в здравния сектор

Дължина на годините в служба

1	2	3	4	5
Ковид-19.

Екологично замърсяване.