Cíle v práci

Jsme skupina sociálních psychologů, kteří se zajímají o to, jak lidé vnímají své cíle v práci. Všechna shromážděná data budou použita pouze pro vědecký výzkum. Děkujeme za vaši spolupráci.

Výsledky jsou dostupné pouze autorovi

Zajímá nás, jak vnímáte své cíle úkolů během dne. Jak byste obecně popsali tyto cíle na svém pracovišti?

1. Silně nesouhlasím2.3.4.5.6.7. Silně souhlasím
Cítím, že musím dosáhnout svých cílů úkolů.
Věřím, že mé cíle úkolů jsou jako ideální cíle.
Nedosažení mých cílů úkolů pro mě není možnost.
Prosím, vyberte číslo "3" zde. Jen kontrolujeme, zda pečlivě čtete naše pokyny.
Pokud se snažím dosáhnout svých cílů úkolů, na tom, zda je skutečně dosáhnu, nezáleží tolik.
Když myslím na své cíle úkolů, obvykle je vnímám jako ideály.
Když myslím na své cíle úkolů, obvykle je vnímám jako standardy, které musím alespoň splnit.
Mé cíle úkolů se týkají naplnění nejvyšších možných standardů.
Mé cíle úkolů se týkají naplnění maximálních standardů.
Moje cíle jsou nastaveny tak, aby bylo možné je dosáhnout.
Mé cíle úkolů se týkají naplnění minimálních standardů.
Mé cíle úkolů jsou spíše jako vodítka.
Mé cíle úkolů mi poskytují představu o tom, jaké výsledky jsou minimálně uspokojivé.
Mé cíle úkolů se týkají dosažení nezbytného minima.
Mé cíle úkolů jsou obecně ambiciózní cíle.
Pokud budou dosaženy, mé cíle úkolů ukážou limity mých schopností.
Jsem schopen dělat více, než co mé cíle úkolů vyžadují.

Jste momentálně zaměstnaný?

Kolik let pracovních zkušeností máte?

Vaše pohlaví:

Jaký je váš věk?

Prosím, uveďte svou nejvyšší úroveň vzdělání.

Prosím, uveďte svou národnost.