Dopad multikulturalismu na podnikání

Mnoho mezinárodních podniků se nepodařilo nastartovat, hlavně kvůli multikulturním výzvám, kterým podnikatelé čelí v zemích, kde jsou jejich podniky internacionalizovány. Existují rozdíly v národních kulturách, a proto nemůže být jejich vliv na řízení procesů podceňován (Brannen a Doz, 2010).

Jaké je vaše pohlaví?

Do které věkové skupiny patříte?

Do které vzdělávací skupiny patříte?

Jste z země, ve které aktuálně žijete?

Pokud ne, z jaké země pocházíte?

Jiná možnost

  1. čína

Vlastníte podnik, nebo pracujete pro firmu mimo vaši zemi původu?

Jaké máte zkušenosti s prací v současné společnosti?

Jaká je vaše pozice ve firmě?

V jakém obchodním segmentu se pohybujete?

Hraje kultura významnou roli v tom, jak funguje vaše podnikání/společnost?

Jak přizpůsobujete své obchodní praktiky, abyste vyhověli multikulturní zákaznické základně?

Máte zaměstnance?

Pokud ano, jsou všichni vaši zaměstnanci ze stejné země jako vy?

Pokud ne, odráží nebo ovlivňuje jejich různorodé pozadí to, jak vykonávají svou práci?

Jak ovlivňuje různorodé pozadí vašich zaměstnanců jejich práci? Prosím, ohodnoťte následující tvrzení na stupnici od 1 do 5, kde nezaškrtnuté políčko představuje "Silně nesouhlasím" a zaškrtnuté políčko "Silně souhlasím":

Jaké konkrétní výhody nebo benefity plynou z multikulturní pracovní síly?

Jak jste překonali výzvy při přizpůsobování svých obchodních praktik, abyste vyhověli multikulturní zákaznické základně?

Pokud ano, jak vám různost vašich zaměstnanců pomohla zlepšit vaše podnikání?

Všimli jste si nějakých konkrétních výhod nebo benefitů z multikulturní pracovní síly?

Jaké jsou hlavní výzvy spojené s prací s lidmi z různorodých prostředí?

Jaké jsou typy právních a politických systémů a výzev, které ovlivňují vaše podnikání v multikulturní společnosti?

Co jste dělali jinak, abyste navigovali právní a politické výzvy spojené s podnikáním v multikulturní společnosti?

Jaké jsou právní a politické systémy a struktury, které podporují vaši produktivitu jako podnikatele v multikulturní společnosti?

Na stupnici od 1 do 5 prosím ohodnoťte následující tvrzení týkající se právních a politických systémů v multikulturní společnosti, kde nezaškrtnuté políčko představuje "Silně nesouhlasím" a zaškrtnuté políčko "Silně souhlasím":

Jak komunikujete se zákazníky nebo zaměstnanci z různých kulturních prostředí?

Dochází mezi vámi a vaším týmem k nesrozumitelnosti?

Pokud ano, jaké jsou hlavní faktory, které dosud vedly k nesrozumitelnosti?

Jak jste vyřešili hlavní jazykové bariéry, nesrozumitelnosti, různé pracovní styly a konfliktní kulturní normy nebo hodnoty, které přicházejí s prací s lidmi z různorodých prostředí?

Jak zajišťujete, aby vaše produkty/služby byly relevantní a inkluzivní pro různé skupiny zákazníků?

Jaké kompetence ovlivňují produktivitu podnikání v multikulturní společnosti? Prosím, ohodnoťte následující kompetence na základě jejich vlivu na produktivitu podnikání v multikulturní společnosti, na stupnici od 1 do 10, kde nezaškrtnuté políčko představuje "Nízký vliv" a zaškrtnuté políčko "Vysoký vliv":

Jaké kompetence by měl mít každý podnikatel v multikulturní společnosti? Prosím, ohodnoťte následující kompetence na základě jejich důležitosti pro podnikatele v multikulturní společnosti, na stupnici od 1 do 10, kde nezaškrtnuté políčko představuje "Nízká důležitost" a zaškrtnuté políčko "Vysoká důležitost"

Na stupnici od 1 do 10 prosím ohodnoťte důležitost následujících kompetencí pro podnikatele v multikulturní společnosti, kde nezaškrtnutá políčka představují "Nízkou důležitost" a zaškrtnuté políčka "Vysokou důležitost":

Vytvořte svou anketuOdpovědět na tento dotazník