Dotazník 1. ročník Jiný úhel pohledu na kontrolní činitele v boji proti korupci

Vážený respondente,

V rámci studií 9. vydání magisterského studia kriminologie na Právnické fakultě Univerzity v Havaně probíhá toto šetření pro magisterskou práci na téma "Kontrolní činitelé v boji proti korupci". Výzkum se zaměřuje na kriminologické, psychosociální a pracovní aspekty, které ovlivňují výkon těchto činitelů v daňové oblasti.

Zveme vás k účasti na tomto zajímavém výzkumu, jehož hlavním cílem je analyzovat faktory určující činnost těchto činitelů, jejich interakci a vliv na etické a pracovní závazky v jejich funkcích především v oblasti daní. Mezi těmito faktory jsou důvody, které ovlivňují jejich chování a fluktuaci jak potenciálně, tak reálně, a pomohou tak optimalizovat a zlepšit podmínky, což umožní adekvátní výkon a organizační klimu.

Vaše účast je anonymní a důvěrná a odpovědi nejsou povinné. Výsledky výzkumu budou použity pouze pro účely psaní magisterské práce. Očekáváme, že dokončení dotazníku zabere přibližně 15 minut. Neexistují správné ani špatné odpovědi; prosím, apelujeme na vaši upřímnost. Děkujeme za vaši nezištnou spolupráci a účast!

Otázky jsou rozděleny do tří částí: demografická a pracovní data, pracovní podmínky a vnímání ochrany a psychosociálního klimatu v instituci. Následuje podrobný přehled každé části.

Odpovědi se shromažďují do
Výsledky jsou veřejně dostupné

1. Pohlaví

2. Věk

3. Úroveň vzdělání

4. Okupovaná nebo okupační kategorie

5. Doba práce v instituci

6. Jak dlouho odhaduje, že zůstane v instituci (odhadem) a jaké jsou důvody?

7. Chcete se přestěhovat?

8. Pokud jste odpověděl 'Ano' na předchozí otázku, uveďte důvody (můžete vybrat více než jednu):

9. Považujete, že máte nějakou ochranu nebo záruku ve výkonu své funkce?

Jaké by mohly být implementovány? Uveďte příklad

10. Cítil jste se nechráněný uvnitř nebo vně instituce?

11. Cítíte se nebo jste se někdy cítil vyčerpaný nebo vystresovaný kvůli pracovní činnosti?

12. Dostali jste psychologickou nebo lékařskou pomoc kvůli problémům spojeným se stresovou prací?

13. Proč jste se dosud nepřestěhoval?

14. Jak byste si představovali zlepšení, aby se zabránilo fluktuaci agentů a jejich odchodu z zaměstnání?

15. Pokud jde o psychosociální klima, zaškrtněte (V nebo F) položky, které podle vašeho názoru odrážejí aktuální situaci (vyberte všechny, které považujete za relevantní):